About this role
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Venez Grandir avec nous < p>< section>< > Mission < h2>Les Petits Chaperons Rouges c'est le réseau de référence des crèches privées recommandé par 94 des familles et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail < p>Confiants< b>< p> Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C< li> Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94 des parents nous recommandent< li> < ul>Engagés< b>< p> Une double labellisation Crèche ENGAGÉE < sup>pour la planète et la société et Crèche EXPERTE< sup> Qualité< li> Un cadre de travail certifié Top Employer 2025< li> < ul>Inspirants< b>< p> Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte accès à une plateforme de sport et bien être service d'assistance sociale en ligne toutes vos démarches administratives en ligne< li> Vous faire grandir : Au moins une formation par an plateforme de formations en ligne évolutions et mobilités facilitées< li> Vous donner le choix : CDI flexible plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat crèche près de chez soi mutuelle avec 3 paliers de garanties< li> Soutenir votre pouvoir d 'achat : grilles de salaires évolutives Comité Social d'Entreprise CSE Titres restaurant avantages pour les parents places en crèche maintien de salaire pendant le congé de maternité prime de naissance prime de fidélité < li> < ul>< p>Chez Les Petits Chaperons Rouges être c'est< b>< p> Formations métier sur mesure et webinaires QSE mensuels< li> Guides outils et protocoles rigoureux et clés en main< li> Accompagnement renforcé des équipes support et de mes experts HSE< li> Travail en partenariat avec le RSAI< li> Expertise métier reconnue confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions< li> Mobilités et évolutions facilitées< li> < ul>< p>< div>< section>< > Profil < h2>Le travail en équipe pluridisciplinaire la polyvalence le respect du rythme individuel de l'enfant l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? < p>Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier IDE < b>< p>Les Petits Chaperons Rouges< i> est engagé dans l 'inclusion et la non discrimination agit au quotidien en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale.
Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous nous recrutons avant tout des personnalités < b>< b>< p>< div>< section>Compétences< h2>Communication< span>< >< div>Mise en oeuvre du projet éducatif< span>< >< div>Soin de l 'enfant< span>< >< div>Animation< span>< >< div>Pédagogie< span>< >< div>Connaissances juridiques< span>< >< div>Hygiène et sécurité< span>< >< div>< section>< > Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Puteaux ? < h2>Un environnement dynamique< b> : La crèche dispose d 'un emplacement central au cour de la ville dans un quartier alliant commerces de proximité médiathéque et jardins que l 'équipe aime faire découvrir aux enfants à l 'occasion des nombreuses sorties qu 'elle propose La crèche est trés bien desservie par le bus le tramway et le métro Une crèche accueillante< b> : Cette crèche qui accueille jusquêà 50 enfants répartis en 3 sections dispose de nombreux atouts pour travailler dans les meilleures conditions : vastes espaces extérieurs espace motricité extérieur et salle Snoezelen L 'équipe peut aussi profiter d 'une belle et grande salle du personnel trés agréable Une équipe en or< b> : Nos Chaperons sont trés soudés autour de valeurs communes la solidarité la bienveillance et le respect et s 'entraident dans les moments difficiles Au sein de cette équipe soucieuse des enfants et de la qualité de son travail chacun peut compter sur les autres Des projets inspirants< b> : Le prochain projet que l 'équipe a h'te de déployer au sein de la crèche est le passage en sections d ''ges mélangés qui viendra encore renforcer encore davantage la cohésion de l 'équipe Une crèche ouverte aux parents< b> : Les parents partagent le quotidien de la crèche et sont parties prenantes de les décisions pédagogiques L 'équipe les convie chaque mois pour un café parents trés apprécié Pour l 'équipe la communication et la disponibilité pour les familles sont essentielles Le mot de la directrice< b> : Je prends soin de mon équipe autant qu 'elle prend soin des enfants Ma devise : ' 'Seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin ' ' Je veille à ce que mon équipe ait plaisir à venir travailler J 'ai aussi l 'habitude d 'organiser des petits jeux pour stimuler cette équipe trés dynamique < div>< section>