About this role
Ton rôle Sous la responsabilité du Responsable atelier séries et des superviseurs, tes principales missions seront notamment de : - Réaliser le montage des éléments de batteries et des autres éléments électriques ou électroniques, conformément aux documents prescrits - Effectuer les contrôles prévus en cours et finaux de ses propres montages de batteries - Réaliser l'étiquetage des produits - Assurer les opérations de maintenance courante des petits équipements mis à sa disposition - Veiller à l'application des règles de sécurité individuelles et collectives en vigueur - Appliquer les normes de qualité dans son périmètre de travail, notamment par l'utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) et les normes de qualité produits spécifiés. Ton profil - Tu es attiré(e) par les métiers techniques et manuels - Tu maitrises la lecture de plans techniques (montage) - Tu as des connaissances sur les métiers de l'industrie Tes atouts - Tu as des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision - Tu es impliqué(e), rigoureux(se), dynamique, autonome et patient(e) - Nous apprécierons ta convivialité et ton sens du relationnel pour travailler en équipe Quelques Plus - Connaissance de gestes techniques tels que : sertissage, soudure électrique, soudure à l'étain, gainage, encollage - Avoir travaillé dans un milieu sous certification - Disposer d'une formation en Electrotechnique et/ou Electronique (Bac pro) Conditions d'embauche et avantages - Poste à pourvoir dès que possible - CDI à l'issue d'une période de formation de 6 mois - Statut employé - Durée contractuelle de 35h/sem en rythme de travail en 2x7 (6h-13h15 / 13h15-20h30) - 10 jours de repos compensateurs par an - Salaire de base mensuel de 1875 euros bruts - Prime mensuelle de 170 euros bruts en cas de « travail posté » en 2x7 - Au passage en CDI, primes variables : o Bonus mensuel de 140 euros bruts si atteintes des objectifs du service o Prime annuelle de performance et d'assiduité de 1000 euros bruts maximum selon atteinte des objectifs personnels - Prime d'intéressement selon accord en vigueur - Tickets restaurants 9.15 euros avec prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise - Activités bien-être - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.) - Groupe de travail collaboratifs sur des projets structurants de l'entreprise - Actionnariat salarié possible