About this role
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software para liderar squads de engenharia, garantindo a entrega de soluções escaláveis, seguras e alinhadas à estratégia de negócios. O profissional atuará na coordenação técnica e de pessoas, promovendo evolução contínua dos times, qualidade de código e eficiência.
Principais responsabilidades
- Liderar e desenvolver equipes de engenharia de software
- Acompanhar e direcionar o ciclo completo de desenvolvimento (planejamento, execução, testes, deploy e pos deploy)
- Garantir alta disponibilidade, performance e segurança das aplicações
- Atuar na priorização de demandas junto a stakeholders de negócio e produto
- Monitorar indicadores de qualidade, produtividade e eficiência do time
- Apoiar na definição de arquitetura e decisões técnicas estratégicas
- Desenvolver e acompanhar o crescimento do time (mentoring, feedbacks, PDIs)
Requisitos obrigatórios
- Experiência em desenvolvimento de software e liderança técnica ou de pessoas
- Conhecimento em arquitetura de software (microsserviços, APIs REST, mensageria)
- Experiência com adquirência (Captura de cartão)
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Conhecimento em arquitetura de software (microsserviços, APIs REST, mensageria)
- Experiência com ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Familiaridade com práticas de DevOps (CI/CD, observabilidade, versionamento)
- Capacidade de comunicação e gestão de stakeholders
- Experiência na gestão de entregas e planejamento técnico
Diferenciais (fortemente desejados)
- Experiência com sistemas embarcados
- Experiência com ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP)
Liderar equipesIndicadores de qualidadeAdquirência A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
Vem ser #TimeVeloz!
Vamos crescer juntos! Queremos contribuir de verdade para o crescimento dos que estão ao nosso redor. Nosso Propósito? Melhorar vidas, compartilhar sonhos e realizações.