About this role
Voor een sterke familiale investeringsgroep met een duidelijke langetermijnvisie zijn wij op zoek naar een HR Payroll Officer (m/v/x). We zoeken iemand die payrollexpertise combineert met een hands-on mentaliteit en een scherp oog voor optimalisatie. Werk je graag in een omgeving waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en ondernemerschap centraal staan? Krijg je energie van een rol waarin je zowel operationeel als adviserend het verschil maakt? Dan is dit een mooie opportuniteit om je stempel te drukken binnen een groep in volle ontwikkeling.
De functie Als HR Payroll Officer ben je binnen de HR-afdeling het vaste aanspreekpunt voor payroll, personeelsadministratie en sociaaljuridische topics . Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, bewaakt de kwaliteit van processen over verschillende vennootschappen heen en denkt actief mee over optimalisaties binnen payroll en compensation & benefits. Deze functie biedt jou de kans om een sleutelrol op te nemen in een organisatie waar korte beslissingslijnen en initiatief echt gewaardeerd worden.
Taken
- Verantwoordelijk voor de correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders en bedienden.
- Opvolging van payrolldeadlines, loonsimulaties, indexeringen en sociale wetgeving.
- Beheer van personeelsadministratie van A tot Z, inclusief sociale documenten en verzekeringen.
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake payroll en sociaaljuridische vragen.
- Meewerken aan compensation & benefits, loonbeleid en HR-projecten.
- Opstellen van HR- en payrollrapporteringen en actief optimaliseren van processen.
Jouw profiel
- Je hebt relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
- Ervaring met zowel bedienden als arbeiders is een sterke troef.
- Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving . Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
- Je behoudt ook tijdens drukke payrollperiodes het overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
- Je bent analytisch sterk en voelt je comfortabel in het werken met cijfers, HR-data en rapportering.
- Je weet complexe materie helder en pragmatisch te vertalen naar advies op maat.
- Je neemt ownership, denkt proactief mee en houdt ervan om verbeteringen te realiseren.
- Je voelt je goed in een ondernemende omgeving met verschillende stakeholders en vennootschappen.