About this role
RESPONSABILITÉS : DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations légales. À ce titre, vous intervenez sur : • La gestion des temps (GTA) : suivi des pointages, traitement des anomalies, saisie et contrôle des absences (maladie, congés, événements familiaux...) • La paie : collecte et saisie des éléments variables, participation aux contrôles de paie, contribution aux déclarations sociales (DSN) • L'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH, gestion des entrées et sorties (contrats, attestations, soldes de tout compte) • Le suivi RH : relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance), participation au reporting (effectifs, absentéisme, heures travaillées) PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Vous préparez une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en gestion de la paie. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous avez le sens de la confidentialité et du service. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements structurés et les missions nécessitant précision et fiabilité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !