About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県相模原市緑区
職種: 職種解説 品質管理
仕事内容:
- 受入検査、完成品検査（検査成績書作成）
- 不適合の調査
- 是正対策、予防策の立案指導
- 協力会社指導
- 測定器の管理
- 品質管理業務全般 変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 14090-16439661
受付年月日: 2026年11月9日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 相模原公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の金属製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県相模原市緑区 就業場所に関する特記事項 相模原駅～「金属団地」バス停下車 徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集するため
学歴: 必須 中学・義務教育学校以上 専攻について
必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜330,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 242,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅（全員）手当 4,000円〜6,500円 食事（全員）手当 4,000円〜4,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 扶養手当：０～９，０００円
- 職務手当：０～２，０００円（各職務につき） ※住宅手当は全員に支給
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時15分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 トラブル発生による納期ひっ迫、急な受注等の特別な事情の場合は １日７時間、年６回を限度として１か月７８時間、１年７２０時間
休憩時間: 65分
年間休日数: 124日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊会社暦による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 28人 就業場所 28人 うち女性 1人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 金属製品製造業。バケットポンプやオイルドレンの製造。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 応募書類を郵送してください。書類選考後７日以内に面接日等をご 連絡いたします。
求人に関する特記事項: ＊制服は貸与します。 ＊駐車場は無料で利用できます。 ＊「適性検査」は簡単な筆記検査を行います。 ～～【事業所からのメッセージ】～～～～～～～～～～～～～～～
- 前年度の有給休暇取得率は９２％です。取得に対する障害は少な い会社です。
- トップダウンとボトムアップを使い分けし、両立している会社で す。
現場で仕事されている従業員の自主性、主体性を重んじる 社風です。 （新規求人）
職務給制度: なし
復職制度: なし