About this role
RESPONSABILITÉS : RESPONSABLE ADJOINT MAINTENANCE En CDI H/F Rôle : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement de l'outil de production en encadrant une équipe de 15 chefs d'équipe/techniciens. Véritable relais terrain, vous contribuez à la planification, au suivi et à l'amélioration des interventions de maintenance. Missions principales : Management d'équipe · Encadrer, organiser et accompagner une équipe de 15 chefs d'équipe/techniciens de maintenance. · Planifier les congés et valider le planning en lien avec le Responsable Maintenance. · Suivre la formation technique des techniciens (process, sécurité, méthodes). · Assurer le suivi des habilitations réglementaires de l'équipe. · Participer à la montée en compétence et au bon climat de travail au sein de l'équipe. Organisation et planification · Planifier les interventions préventives et d'amélioration en coordination avec le Responsable Production. · Planifier les interventions prioritaires avec les chefs d'équipe chaque semaine. · Anticiper les besoins techniques selon le planning de production (SVT, FAB). · Préparer et planifier les interventions à venir en fin de semaine pour la semaine suivante. · Planifier les actions dans le cadre des plans PAU et PAI. Suivi opérationnel et technique · Suivre les interventions quotidiennes avec les chefs d'équipe. · Contrôler les saisies dans la GMAO (bons de travail, sorties de pièces, clôture des interventions). · S'assurer du bon fonctionnement des lignes de production et proposer des actions correctives si nécessaire. · Réaliser une ronde hebdomadaire d'usine avec le Responsable Maintenance (état des locaux, rangement, propreté). Communication et coordination · Participer aux réunions hebdomadaires de maintenance. · Animer la présentation TOP 30. · Réaliser un point hebdomadaire (15 min) avec les Responsables Production (Salade et SVT). · Réaliser un point hebdomadaire et un point mensuel avec le Responsable Maintenance. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : De formation en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel, avec une première expérience en management d'équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et à l'aise dans la gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils de GMAO et avez une bonne compréhension des enjeux de production. Votre sens de l'écoute et votre capacité à anticiper font de vous un interlocuteur fiable auprès des équipes et de la production. Vous êtes motivé(e) à rejoindre un environnement exigeant et dynamique. Conditions : · Statut cadre · Rémunération Fixe sur 13 mois + variable · Forfait jours + RTT (une dizaine par an). · Astreintes possible