About this role
Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/Specjalistka Biura Ekspansji Twoje zadania Rozliczanie kosztów inwestycji i faktur związanych z inwestycjami oraz kosztami Nadzór nad procesem zlecania napraw w sklepach i rozliczanie kosztów tych napraw Przygotowywanie raportów i zestawień Dbałość o właściwy przepływ informacji pomiędzy różnymi działami w firmie Ewidencjonowanie korespondencji, koordynacja obiegu dokumentów Obsługa i zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura Zaopatrzenie biura w artykuły i sprzęty biurowe, artykuły spożywcze Organizowanie spotkań i podróży służbowych Twoje kompetencje Wykształcenie magisterskie Znajomość pakietu MS Office Dokładność i terminowość Umiejętność pracy pod presją czasu Wysoka kultura osobista Komunikatywność i umiejętność współpracy Mile widziane: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Oferujemy Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair.
Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl) . ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj