About this role
Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích.
Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center.
Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? zajistíte a zrealizujete online i offline HR marketingovou podporu pro nábor v rámci celé ČR budete spolupracovat na přípravě náborových kampaní (např. organizace natáčení a focení, zajištění castingu či komunikace s agenturami) zorganizujete náborové dny a kariérní veletrhy po celé České republice (ve spolupráci s týmem) převezmete správu CMS systému našich kariérních stránek budete komunikovat s externími agenturami, dodavateli a dalšími partnery a udržovat s nimi úzké propojení zapojíte se do lokálních i mezinárodních projektů v oblasti Employer Brandingu (včetně možné spolupráce s kolegy z německé centrály) budete úzce spolupracovat s dalšími odděleními napříč společností (náborový tým, Corporate Affairs, marketing aj.) využijete naše interní systémy pro každodenní operativu a reporting přijdete s originálními nápady, jak dále posilovat vnímání značky Lidl jako atraktivního zaměstnavatele, a pomůžete je uvést do praxe postaráte se o související administrativní činnosti Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání disponujete praxí v oboru Employer Brandingu, HR marketingu nebo marketingu (ideálně 1–2 roky) máte zkušenost se správou sociálních sítí (LinkedIn, Facebook, Instagram) domluvíte se komunikativně německy nebo anglicky slovem i písmem (min. úroveň B1) ovládáte Google Workspace a MS Office na uživatelské úrovni jste kreativní, samostatný/á, pečlivý/á a zodpovědný/á za svěřené úkoly máte velmi dobré organizační a komunikační dovednosti dokážete rychle reagovat, zpracovávat ad hoc požadavky a máte proklientský přístup výhodou bude, pokud máte zkušenost z agenturního prostředí Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu určitou (2 roky) 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet možnost využití homeoffice příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu kávu, čaj a vodu na pracovišti letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců