About this role
Nous recherchons un(e) directeur(rice) capable de piloter un établissement médico-social aujourd'hui, tout en préparant celui de demain. Rattaché(e) au Directeur général, vous prenez la direction de la Maison de Truyes dans un contexte à la fois exigeant et stimulant, mêlant pilotage opérationnel, transformation des pratiques et participation au projet immobilier. VOS MISSIONS * Porter une vision moderne de l'accompagnement médico-social, fondée sur la présomption des compétences des personnes accompagnées, sur la personnalisation de leurs parcours, la diversification des réponses et l'adaptation continue à leurs besoins. * Piloter un projet structurant de rénovation et d'extension de l'établissement à horizon 2028, en lien étroit avec les équipes du siège et les partenaires institutionnels. * Assurer la gestion globale de l'établissement dans ses dimensions humaines, financières, administratives et immobilières, en garantissant la qualité de l'accompagnement et le respect du cadre réglementaire. * Accompagner les équipes dans l'appropriation et le déploiement des bonnes pratiques professionnelles, dans une logique d'amélioration continue et de montée en compétence collective. * En tant que manager engagé et structurant, donner du cap tout en soutenant vos équipes dans les périodes de transformation. * Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire, en vous positionnant comme un acteur identifié et reconnu du secteur médico-social local. * Veiller à maintenir une relation de confiance avec les familles, dans une logique de transparence, d'écoute et de co-construction. * Porter une vision actuelle du médico-social, tournée vers des accompagnements "encapacitants" individualisés et évolutifs. * Être titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent). * Disposer d'une expérience confirmée de direction ou direction adjointe, idéalement en environnement médicalisé, ou d'un parcours soignant évolué vers des fonctions managériales. * Faire preuve d'une expérience du pilotage de projets structurants (transformation, travaux, réorganisation). * Faire preuve de constance, de discernement et de capacité à tenir un cap dans des environnements exigeants. * Incarner un leadership à la fois compréhensif, structurant, fédérateur et engagé. * Avoir le sens du partenariat et une bonne lecture des dynamiques territoriales. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE * Une capacité à embarquer les équipes dans des évolutions de pratiques, * Une posture de dialogue et de confiance avec les familles, * Une envie de s'inscrire durablement dans le projet d'établissement et dans une relation de confiance avec le siège de la Fondation. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein, prise de poste dès que possible Convention collective : CCN 66 Statut : Cadre - Forfait jours (208 jours travaillés, 18 RTT) Rémunération : Selon la CCN 66, comprise entre 60 et 70 k€ annuels bruts selon profil et expérience Organisation du travail : Astreinte une semaine sur deux Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur Lieu : Maison Perce-Neige de Truyes - Le Hameau 5 route de Cigogné, 37320 Truyes