About this role
Descriptif du poste et missions : - Garantir la qualité, la conformité de la mise en œuvre des prestations de formation sur le secteur ; - Coordonner les activités de conception et de réalisation des parcours pédagogiques d'une ou plusieurs certifications ; - Assurer la gestion pédagogique et logistique d'un ou plusieurs programmes de formation (initiale ou continue) dans un (des) secteur(s)/marché(s) professionnel(s) ; - Manager son équipe ; - Participer à la conception de programmes de formation dans le cadre de réponse aux appels d'offre ; - Réaliser éventuellement des actions de formation. À cet effet, vous devrez notamment : - Participer à la conception des parcours pédagogiques, en assurer le suivi et mettre en œuvre les adaptations nécessaires aux besoins de l'apprenant dans le respect des exigences des certifications ; - Organiser et suivre (état des stocks et inventaire) la mise à disposition des matières d'œuvre indispensables à la réalisation des prestations de formations ; - Assurer et contrôler la gestion administrative de la pédagogie (bulletins de notes, synthèses pédagogiques, .) ; - Organiser et superviser la mise en œuvre et le bon déroulement des examens ; - Gérer les actions de mobilité nationale sur son secteur ; - Mettre en œuvre toute action corrective dans l'organisation pour assurer la réalisation des prestations telles que conventionnées par l'OF ; - Participer ou concevoir les réponses aux appels d'offre de sa filière ; - Manager son équipe : participer au recrutement et à l'accueil des formateurs, animer et évaluer de l'équipe ; - Préparer, animer et rendre compte des réunions de travail pédagogique ; - Participer aux actions promotionnelles et de développement du secteur ; - Assurer (éventuellement) des actions de formation. Formation et type de diplôme exigé : - Diplôme de niveau 5 Compétences nécessaires : - Compétences managériales et de gestion d'équipe : conduite de réunion, conduite d'entretien, etc. - Compétences de gestion de projet : analyse des coûts, calcul de rentabilité, calcul et suivi d'indicateurs, etc. - Compétences relationnelles et rédactionnelles - Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités - Compétences informatiques : maîtrise des outils du Pack Office de la Google Suite Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et polyvalence, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'écoute. Type de contrat : CDI temps plein, statut cadre Date de début de contrat : 1er juillet 2026 Localisation : Chartres (28) Expérience : Expérience exigée de 3 ans minimum et expérience de face à face pédagogique. Rémunération : Indice 500 soit 2800€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord télétravail (sous conditions) Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien ci-dessous.