About this role
RESPONSABILITÉS : 1. Management & animation d'équipe • Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens, avec montée à 8 personnes d'ici fin d'année • Assurer la gestion administrative : plannings, congés, entretiens • Développer les compétences et fédérer autour d'objectifs communs • Asseoir votre leadership face à une équipe expérimentée 2. Pilotage de la production • Organiser et piloter le programme quotidien de production • Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles sécurité (SQDC) • Gérer les stocks et anticiper les ruptures • Coordonner avec les autres services : production, maintenance, qualité, support • Mettre en œuvre les actions correctives en cas d'écart 3. Amélioration continue & structuration • Participer aux démarches 5S et Kaizen • Mettre à jour les standards et optimiser les temps de cycle • Contribuer à la structuration de l'équipe dans un contexte de croissance PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, maintenance industrielle ou génie industriel, vous disposez : • D'une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en production ou en atelier technique • D'une solide maîtrise des process industriels, avec une sensibilité forte aux enjeux qualité, sécurité et performance (SQDC) • D'une première expérience réussie en management d'équipe en milieu industriel Conditions et avantages • Rémunération établie entre 38k€ et 43K€ brut annuelle sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : prime de participation équivalente à un 14e mois, indemnités kilométriques, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurants, et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Clémence pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute