About this role
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil Assurance Maladie en CDD de remplacement, à temps plein, au sein du service Gestion des droits.
Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 1 917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845€.
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi
Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la Politique du Système d'Information (PSSI) de l'Organisme.
Mission/Activités
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à exercer les missions suivantes :
- Étudier le droit, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée,
- Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,
- Assurer la relation client avec les assurés,
- Procéder à la création et à la mise à jour du dossier de l'assuré,
- Procéder à la création et à la mise à jour des dossiers migrants (migrants de passage et migrants permanents),
- Saisir des informations en base de données opérante (BDO) et de notification de droits,
- Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux centres hospitaliers,
- Délivrer des formulaires conventionnels pour les stagiaires et étudiants à l'étranger,
- Traiter l'activité logistique (imprimer les courriers et les mettre sous pli, récupérer les documents non numérisable, ranger les archives.).
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.