About this role
La Fédération Familles rurales de l'Indre emploie 50 salariés et accompagne son réseau de 130 associations locale dont deux associations gestionnaires de Services Autonomie à Domicile. Elle rassemble plus de 5300 familles adhérentes, 1300 bénévoles et 600 salariés et se mobilise pour répondre aux besoins des familles dans des domaines variés.
Dans le cadre du projet associatif, le Directeur / la Directrice Adjoint.e assure le pilotage du service Ressources Humaines - Paies - Qualité et Prévention des risques de la Fédération en assurant la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil d'Administration, en lien avec le réseau d'associations locales. Il assure également l'accompagnement des fonctions Ressources Humaines, Qualité et Prévention des risques des deux associations gestionnaires de Services Autonomie à Domicile.
COMPETENCES CLES
1. Compétences en Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Droit social et conformité réglementaire.
- Animation du dialogue social
2. Compétences en Qualité et Gestion des Risques
- Management de la qualité
- Cartographie et gestion des risques
- Conduite d'audits et d'évaluations
- Veille réglementaire et conformité
3. Compétences Managériales
- Direction d'équipes pluridisciplinaires
- Accompagnement au changement
- Gestion de crise et arbitrage
- Communication stratégique
ACTIVITES
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le / la Directeur Adjoint assure le pilotage des activités suivantes :
- Gestion des Ressources Humaines : recrutements, embauche et intégration, mise en place et suivi des indicateurs, suivi des situations individuelles, gestion des relations collectives et du dialogue social
- Supervision et développement des Ressources Humaines : élaboration et mise en place d'outils de gestion RH, conseils et accompagnement dans la supervision des Ressources Humaines.
- Supervision de la Responsable du service Qualité & Gestion des Risques
- Participation aux instances de gouvernance d la Fédération et des deux associations gestionnaires de Services Autonomie à Domicile en fonction des thématiques et de l'actualité.
- Remplacement partiel de la Directrice et de la directrice adjointe en charge du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
La fonction de Directeur Adjoint fait appel au sens de l'initiative et de la responsabilité.
Elle s'exerce en lien étroit avec la Direction, les équipes d'encadrement et les conseils d'administration des associations.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à la Fédération à Châteauroux, en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Contrat cadre au forfait jour.
Travail en journée, très occasionnellement le week-end.
CLASSIFICATION
Qualification souhaitée de niveau VII : Master 2 ou équivalent en lien avec la GRH et le Management.
Conventions Collectives Familles rurales / Eclat & Branche de l'Aide à Domicile
Base de rémunération mensuelle : 3973,62 € bruts.
Poste à pourvoir à compter du 15/03/2027.