About this role
Adjoint Responsable d'Atelier H/F
Localisation : Montauban de Bretagne
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : 34 000 € à 36 000 € brut annuel Entreprise industrielle française de premier plan spécialisée dans la production et la transformation de produits .
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous participez au pilotage de l'activité de production et contribuez à l'amélioration de la performance de l'atelier.
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? Vos missions
- Accompagner le Responsable d'Atelier dans le pilotage quotidien de l'activité et l'atteinte des objectifs de production.
- Coordonner l'organisation des fabrications afin de garantir le respect des délais, des volumes et des standards de qualité.
- Veiller à l'adéquation des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'atelier.
- Contribuer au développement des compétences des équipes et accompagner leur montée en expertise.
- Suivre les résultats opérationnels, identifier les axes de progrès et déployer les actions d'amélioration adaptées.
- Participer à l'optimisation des flux de production et à la standardisation des bonnes pratiques sur le terrain.
- Piloter ou accompagner différents projets visant à améliorer la performance industrielle du site.
- Mener des analyses en cas d'écarts de performance ou de qualité et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Animer des démarches d'amélioration continue en collaboration avec les équipes de production et les services supports.
- Assurer la continuité du management de l'atelier en l'absence du Responsable de Production.
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine industriel ou agroalimentaire.
- Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de qualité.
- Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et des indicateurs de performance.
- Capacités d'organisation, d'adaptation et de communication.
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités, exemplarité et proactivité.
Avantages
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation
- Mutuelle familiale prise en charge en partie par l'employeur
- Avantages collaborateurs liés à l'entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap