About this role
En vous appuyant sur vos compétences techniques, vos principales missions seront :
- Concevoir, documenter et faire évoluer les processus de développement logiciel
- Définir les objectifs qualité logiciel du projet et assurer le respect des méthodologies de développement Soft sur l'ensemble des WP
- Elaborer et tenir à jour le Plan d'Assurance Produit Software (PAPS) du périmètre
- Identifier les risques qualité logiciel dès la conception (AMDEC, criticité) et suivre leur traitement
- Revoir les livrables techniques logiciels avec l'équipe et en particulier la documentation lors des phases de livraison
- Mettre en place des outils, méthode pour vérifier la conformité des produits logiciels et processus
- Gérer les bugs, anomalies et non-conformités qualité logiciel jusqu'à clôture
- Constituer le dossier de justification de conformité et représenter la qualité logiciel lors des revues clients
- S'assurer de la déclinaison des exigences qualité logiciel applicables aux sous-traitants et fournisseurs
- Assurer le reporting vers le chef de projet interne et le client : rapports périodiques, participations aux revues de programme (PDR, CDR, AR etc.)Compétences recherchées :
- Bac + 5 avec une expérience avérée en développement logiciel dans un environnement industriel normé (aérospatial ou automobile.)
- Une première expérience avérée en qualité logiciel sur un projet d'envergure
- Soft skills : pragmatisme, pédagogie, rigueur, leadership
- Connaissance en développement logiciel embarqué apprécié
- Connaissance en dev back end, front end apprécié
- Les connaissances des Stack logiciel seraient un plus : Python, C, VHDL, Linux embarqué
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
- Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d'une équipe de passionnés
- Faire partie d'une aventure entrepreneuriale à succès
- Porter des projets à impacts internationaux
- Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables
Modalités du poste
- Poste en CDI, statut Cadre, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35)
- Tickets restaurants pris en charge à 60%
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
- Prime annuelle de 800€
- Télétravail ponctuel possible