About this role
RESPONSABILITÉS :
Mission principale : Assurer la gestion financière et le suivi administratif de la maintenance immobilière de l'Université de Montpellier.
Activités : - Réaliser les bons de commande relatifs aux missions. - Accompagnement des services de maintenance sur l'aspect financier - Participer aux missions du bureau de Gestion Financière - Participer aux activités administratives de la direction - Participer à la permanence du secrétariat de la DPI (physique et téléphonique)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite - Notions de base de la comptabilité publique - Notions de base des marchés publics (gestion des marchés travaux en public ou en entreprise / cabinet d'architecture) - Notions de base du domaine concerné : patrimoine immobilier - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière et de secrétariat - Savoir appliquer la réglementation applicable au domaine (marchés publics) et respecter les procédures - Notions du déroulé des opérations de maitrise d'œuvre / maitrise d'ouvrage - Notions de l'utilisation des logiciels comptables (plus particulièrement Chorus et Chorus Travaux) - Utiliser les outils bureautiques, utiliser les fonctionnalités d'un tableur - Connaissance en gestion des marchés travaux en public ou en entreprise / cabinet d'architecture
Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires : Rémunération : de 1985 € bruts mensuels, dont 100 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : janvier 2027 Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 13/12/2026