About this role
Au sein du service prévention santé social, vous effectuez des interventions individuelles et collectives sur sollicitation des agents, managers ou à la demande de la hiérarchie, en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à l'amélioration de la QVCT et au développement d'un environnement professionnel favorable à la santé mentale. Vous assurez des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service prévention santé social, vous effectuez des interventions individuelles et collectives sur sollicitation des agents, managers ou à la demande de la hiérarchie, en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à l'amélioration de la QVCT et au développement d'un environnement professionnel favorable à la santé mentale.
- Vous procédez aux entretiens, assurez un accompagnement des situations individuelles et une analyse en vue d'y apporter une proposition d'un plan d'actions adapté.
- Vous repérez, identifiez et alertez le cas échéant, sur des situations individuelles ou collectives à risques, et proposez des solutions d'organisation ou d'adaptation des conditions de travail en vue de prévenir ou réduire les risques psychosociaux au travail.
- Vous contribuez à des actions de prévention collectives, de sensibilisation et de formation sur les risques psychosociaux.
- Vous accompagnez les encadrants, les collectifs et les agents dans la prise en compte de situation sur les sujets en lien avec l'organisation du travail.
- Vous proposez, pilotez et mettez en œuvre des projets relevant de votre champ de compétences ou en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire du service.
- Vous participez à des groupes de travail ou des comités de pilotage autour de certains projets, ainsi qu'à des réunions de concertation afin d'apporter un éclairage.
- Vous suivez les indicateurs propres à votre activité, êtes en capacité de fournir un éclairage statistique sur votre activité et rédigez chaque année un rapport d'activité étayé de statistiques. A la demande vous pouvez participer à la réalisation d'études statistiques internes en lien avec la prévention des RPS (création de questionnaires, échantillonnages, traitement, .).
Titulaire d'un diplôme supérieur en psychologie, vous avez une expérience en psychologie du travail. Vous êtes familier-ère avec les ressources humaines et la conduite de projet.
Vous savez analyser les situations à risques puis décider des mesures à prendre en urgence. A l'aise avec la conduite d'entretiens d'aide à la personne, vous maîtrisez l'organisation d'actions d'information et d'initiatives pédagogiques.
Doté-e d'une capacité d'analyse, vous disposez du sens de la confidentialité et de la pédagogie. Rigoureux-se et disponible, vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative.