About this role
RESPONSABILITÉS
VOTRE QUOTIDIEN EN ENTREPRISE
- Gérer les dossiers du personnel : vous suivez les contrats, les absences et les documents administratifs.
- Préparer la paie : vous recueillez les éléments variables (heures, absences, primes) transmis au gestionnaire de paie.
- Participer aux recrutements : vous rédigez des annonces, triez les candidatures et assurez les premiers contacts.
- Suivre les formations et les compétences : vous organisez les plannings et recensez les besoins des équipes.
- Tenir des indicateurs RH : vous mettez à jour des tableaux de suivi (effectifs, absences) avec Excel.
PROFIL RECHERCHÉ
CE QU'ON ATTEND DE VOUS
- Vous savez rester discret(ète) : les informations RH sont confidentielles
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous êtes à l'aise pour échanger avec des salariés, des managers et des candidats
- Vous êtes curieux(se) des métiers des ressources humaines
Une première expérience en administratif ou en recrutement est un plus.
COMMENT ÇA SE PASSE
- Vous candidatez en 2 minutes : pas besoin d'avoir déjà une entreprise.
- Nous échangeons avec vous en visio pour valider votre projet.
- Nous vous mettons en relation avec des entreprises partenaires près de chez vous.
- Vous démarrez : 4 jours en entreprise, 1 jour de formation en ligne.
VOUS N'ÊTES PAS SEUL(E)
Un e-tuteur expert du métier vous accompagne tout au long de la formation et vous prépare à l'examen.
Après le titre, vous pouvez viser : assistant(e) RH, assistant(e) recrutement, assistant(e) formation, assistant(e) RH et paie, gestionnaire emplois et carrières ou chargé(e) des ressources humaines
Pour postuler
avoir le droit de travailler en France, justifier d'un niveau Bac ou d'un an d'expérience professionnelle dans le secteur, disposer d'un ordinateur avec une bonne connexion internet.
Candidatez en 2 minutes. Nous vous recontactons rapidement. Pas de lettre de motivation nécessaire.