About this role
Missions
En tant que Médecin Coordonnateur Prescripteur, vous aurez pour missions principales :
- Coordination des soins : Assurer la coordination des soins médicaux et paramédicaux pour les résidents, en collaboration avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.
- Évaluation médicale : Réaliser des évaluations médicales complètes des résidents à leur admission et lors des bilans réguliers.
- Prescription : Établir et suivre les prescriptions médicales pour les résidents qui ont choisi d'être suivi par le médecin de l'établissement (environ 70 résidents), en veillant à l'adéquation des traitements avec les besoins des résidents.
- Suivi des pathologies : Assurer le suivi des pathologies chroniques et aiguës des résidents, en adaptant les traitements en fonction de l'évolution de leur état de santé.
- Formation et sensibilisation : Participer à la formation du personnel soignant sur les bonnes pratiques médicales et les protocoles de soins.
- Collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins généralistes du territoire, infirmier en pratiques avancées, infirmiers, aides-soignants, psychologues, etc.) pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents.
- Collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD de la Fondation ILDYS et du Gériatre en charge du SMR Gériatrique de la Fondation ILDYS
- Participation aux instances : Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement (CLAN, CLIN, etc.).
Profil recherché
- Diplôme de Docteur en Médecine, avec spécialisation en gériatrie ou médecine générale.
- Inscription à l'Ordre des Médecins.
- Expérience antérieure en EHPAD ou dans le secteur gériatrique souhaitée.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'écoute, empathie et respect de la dignité des résidents.
Conditions
- Rémunération attractive selon la grille de la convention collective FEHAP 51 et ses avenants.
Avantages
- Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% - CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.) - Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.).
- Environnement de travail dynamique et bienveillant.