About this role
RESPONSABILITÉS
Vos missions
Définir et piloter la politique de Prévention au travail sur les différents sites du groupe
- Élaborer et piloter la stratégie Sécurité & Prévention des sites culturels et hôteliers du Groupe
- Définir des standards communs et harmoniser les pratiques
- Construire, formaliser et déployer les procédures et référentiels sécurité
- Veiller à la conformité réglementaire applicable aux établissements
- Déployer une culture sécurité commune auprès des collaborateurs
- Construire et piloter une feuille de route annuelle Sécurité & Prévention
- Prioriser les actions en fonction des niveaux de risques et des enjeux identifiés
Piloter le système de management Prévention & Sécurité en lien avec le service RH
- Structurer et faire évoluer un système de management de la sécurité adapté aux différentes activités du Groupe
- Piloter l'évaluation des risques professionnels.
- Superviser la mise à jour et le suivi des DUERP
- Identifier les risques liés aux activités, aux équipements, aux infrastructures et aux organisations
- Définir les plans d'actions associés et en suivre la mise en œuvre
- Assurer un suivi régulier des actions de prévention
Accompagner les Directeurs de sites, Directeurs d'hôtels et Responsables Techniques en tant que référent des risques professionnels
- Être le référent Sécurité & Prévention auprès des directions opérationnelles
- Accompagner les responsables locaux dans l'exercice de leurs responsabilités réglementaires
- Apporter son expertise sur les sujets de prévention, notamment les plans de prévention, les contrôles et relations avec les organismes compétents (CARSAT, inspection du travail, etc.)
- Développer les réflexes et bonnes pratiques
- Mettre en place et animer des rituels managériaux
- Réaliser ponctuellement des visites terrain, audits et diagnostics d'accompagnement
Développer la culture sécurité et accompagner les équipes RH
- Définir, en lien avec les RH et les équipes opérationnelles, le plan de formation
- Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires obligatoires
- Sensibiliser et accompagner les Directeurs et managers dans l'identification et la prévention des risques
Piloter la prévention des accidents du travail
- Analyser les accidents du travail et les événements significatifs
- Piloter les analyses des causes et les arbres des causes
- Identifier et prioriser les actions correctives et préventives
- Accompagner les sites dans leur mise en œuvre et suivre leur efficacité
- Présenter régulièrement les résultats, alertes et plans d'actions aux directions concernées
PROFIL RECHERCHÉ
Formation/Expérience
- Formation supérieure en HSE, QHSE, prévention des risques, sécurité au travail
- Expérience minimum de 5 ans en prévention sécurité idéalement sur un périmètre multisites.
- Expérience souhaitée dans un environnement ERP et accueillant du public (Hôtellerie, tourisme, loisirs, culture, retail, centres commerciaux, restauration, transport ou grands réseaux de services)
Compétences clé
- DUERP et évaluation des risques professionnels.
- Réglementation santé/sécurité au travail.
- Plans de prévention et entreprises extérieures.
- Analyse des accidents et mise en place d'actions correctives.
- Audits et visites terrain.
- Formations/habilitations.
- Sécurité incendie et connaissance des ERP.
- Construction de procédures et référentiels.
- Pilotage d'indicateurs sécurité.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Capacité à fédérer les équipes terrain et les directions opérationnelles.
- Capacité à structurer une politique Groupe.
Conditions de travail
- CDI - Statut cadre au forfait jours
- Date de prise de poste à convenir
- Poste basé au siège social RH du groupe (Les Jardins de Marqueyssac-24220 Vézac-Dordogne)
- Pas de télétravail
- Déplacements réguliers au niveau national pour se rendre sur les sites du groupe
- Rémunération selon profil et expérience