About this role
RESPONSABILITÉS
Pour le bureau de second cycle des études de médecine, le gestionnaire de scolarité a pour missions d'assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants, depuis la candidature jusqu'à la délivrance du diplôme et d'accueillir, informer et renseigner les étudiants, enseignants, particuliers.
Les activités principales sont
- Accueillir, informer, orienter et guider les étudiants et les enseignants de l'UFR Sciences de Santé
- Gérer les stages des étudiants de second cycle des études de médecine
- Préparer les tirages de stage avec l'application Diosel
- Assurer le suivi des terrains de stages avec la chargée de mission stage
- Assurer le suivi des étudiants en stage en collaboration avec les affaires médicales du CHU de Dijon
- Envoyer les affectations des externes dans les différentes structures d'accueil des stagiaires (Centres hospitaliers, CHU, Médecins généralistes ...)
- Collecter les évaluations de stages des étudiants et les traiter (classement, suivi)
- Assurer la gestion et le suivi des conventions de stages
- Gérer la communication de la scolarité (via Teams, mails, etc.)
- Participer à la mise en place des réformes des études médicales en cours.
- Participer à l'organisation des examens du second cycle
- Participer à la vie institutionnelle de la composante (élections, Journées Portes Ouvertes)
- Participer à la logistique des examens d'autres cycles d'études que celui géré par l'agent
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme : Niveau 3 minimum, souhaité niveau 4 (Bac), validation du diplôme exigée
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable,
- Capacité à s'adapter et à appréhender de nouveaux outils et logiciels,
- Maîtrise de l'orthographe, de la prise de note et qualités rédactionnelles
- Respecter les procédures en place et les délais
- Posséder un solide sens de l'organisation
SAVOIR-ETRE
- Savoir prioriser,
- Capacité à se situer et à s'adapter à une organisation (travail en équipe),
- Savoir partager l'information et rendre compte,
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité, d'implication,
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
- Avoir le sens de la communication pour pouvoir renseigner les étudiants, dans ses relations avec les collègues de scolarité et les enseignants.
Contraintes liées au poste
Des sessions d'examens facultaires ou nationales, dont les dates sont connues en amont, imposent des contraintes horaires à certaines périodes de l'année (oraux de PASS, ECOS, EDN).
CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Début de contrat prévisible : à partir du 14/01/2026
- CDD catégorie C, de 7 à 8 mois
- Temps complet
- Télétravail possible après période d'intégration
- Rémunération : 1871€ brut mensuel
CANDIDATURE
Les candidatures comportent obligatoirement un CV détaillé, une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Date limite de candidature : 12 décembre 2026