About this role
Description du poste
Basé(e) dans le Calvados (14), vous intervenez sur un périmètre global d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Afin de garantir un accompagnement RH de qualité, vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement.
Sous la responsabilité directe de la Direction RH, vous agissez en véritable partenaire de proximité. Vous assurez un rôle de support quotidien auprès des managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques. De plus, vous prenez en charge les processus de recrutement, déployez le plan de formation et pilotez la campagne des entretiens annuels. Vous gérez l'intégralité des collaborateurs, depuis l'entrée jusqu'à sortie. Vous participez également activement à divers projets RH. Des déplacements réguliers sont à prévoir pour garantir un accompagnement de qualité.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Le niveau de rémunération sera fonction de votre formation et de votre niveau d'expérience.
Description du profil
Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience indispensable d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en tant que chargé de RH généraliste. Une expérience acquise dans un environnement industriel serait un atout majeur.
Vous maîtrisez les différents processus de développement et possédez de solides connaissances en législation sociale.
La maîtrise de l'anglais sera nécessaire pour mener à bien vos échanges sur ce poste. Reconnu pour votre autonomie et votre proactivité, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'un grand respect de la confidentialité. Enfin, vos excellentes qualités relationnelles, votre flexibilité et votre fort intérêt pour les outils informatiques seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous épanouir dans vos missions.