About this role
Description du poste
Missions principales
Développer le chiffre d'affaires (actions de fidélisation et de prospection)
Développer un portefeuille d'adhérents existant (rétention, fidélisation)
Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance Principales activités
Analyser et comprendre les besoins des prospects et des clients (dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil) et vendre des solutions adaptées de toute la gamme proposée (prospection, fidélisation, rétention)
Traiter les actions émanant du siège
Rendre compte de son activité commerciale sur les différents outils et les reportings souhaités par la Direction
Participer à la demande de ses responsables hiérarchiques à des projets ou dossiers en rapport avec son expérience professionnelle acquise.
Travail en full remote
Déplacements sur tout le département.
Avantages proposés
RTT
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Participation
Intéressement
Tickets restaurant
Salaire fixe + variables
Description du profil
Formation : BTS/ DUT
Principales compétences métiers
Connaître et comprendre la réglementation
Connaître et pratiquer l'approche par projet de vie
Comprendre le fonctionnement économique du marché et de l'entreprise
Etre réactif en fonction des situations et des demandes
Faire preuve d'écoute active
Être rigoureux dans le processus de vente et dans le respect des procédures commerciales
Compétences comportementales
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens du collectif
Etre agile et ouvert d'esprit
Etre doté d'une efficacité organisationnelle
Critères impératifs Connaissance des outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d'activité
- Expérience de 3 ans dans le secteur assurances de personnes.
- Expérience en itinérance et pas uniquement en agence.
- Expérience de la prospection.