About this role
QUI SOMMES-NOUS ?
L'association Familles Rurales du Laissagais gère le Pôle Petite Enfance « caRAMel & guiMauve », qui regroupe une petite crèche et un Relais Petite Enfance (RPE).
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice)-Coordinateur(trice), pilote de notre structure, pour accompagner l'équipe, garantir la qualité de l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles et poursuivre le développement de nos services sur le territoire.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Présidente de l'association et en lien étroit avec le Conseil d'administration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du Pôle Petite Enfance et de la mise en œuvre du projet d'établissement.
1. Management et coordination des équipes
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe de professionnelles.
- Participer aux recrutements, assurer le suivi des salariés et les entretiens professionnels.
- Gérer les plannings, les absences et organiser la continuité de direction.
- Accompagner les professionnelles dans leurs missions et leurs projets.
- Organiser les réunions d'équipe, journées pédagogiques et temps de cohésion.
- Assurer le lien entre l'équipe, le Bureau et le Conseil d'administration.
2. Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel.
- Superviser la facturation, les paiements et le suivi des impayés.
- Élaborer et suivre les dossiers de subventions et de financements (CAF, collectivités, appels à projets).
- Superviser la gestion administrative des dossiers des familles et des contrats d'accueil.
- Organiser les commissions d'admission et assurer le suivi des places disponibles.
- Garantir le respect des obligations réglementaires, notamment en matière de RGPD.
- Suivre les indicateurs d'activité et les déclarations auprès des partenaires.
- 3. Garantir la qualité de l'accueil et du projet pédagogique
- Élaborer, faire vivre et évaluer le projet d'établissement avec les équipes.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
- Assurer des temps de présence auprès des enfants.
- Travailler en collaboration avec la responsable pédagogique et la responsable santé.
- Accompagner les familles et soutenir la parentalité.
- 4. Développer les relations avec les familles et les partenaires
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure.
- Organiser des temps d'échanges, rencontres, animations et événements.
- Développer les actions autour de la parentalité.
- Assurer la communication auprès des familles, des élus et des partenaires.
- Développer et entretenir les partenariats locaux.
5. Coordonner le Relais Petite Enfance (RPE)
- Assurer la coordination avec l'animatrice du RPE.
- Participer à l'organisation et à l'évolution du service.
- Entretenir les relations avec les assistantes maternelles du territoire et les Maisons d'Assistantes Maternelles.
- Superviser le budget, les achats et les déclarations d'activité du RPE.
- Contribuer au développement des actions et services proposés aux professionnels de l'accueil individuel.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme requis
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE - Bac +3) ou diplôme d'État d'Infirmier(ère).
Avec une expérience de 5 ans au sein d'une Direction de structure (Direction ou Adjointe)
Des déplacements sont prévoir : PERMIS B
LES CONDITIONS DU POSTE
- Lieu : Pôle Petite Enfance caRAMel & guiMauve - Laissac.
- Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées.
- Convention collective : ALISFA.
- Salaire brut de base : 38950€ annuel soit 3245€ mensuel
- Poste à pourvoir janvier 2027 - février 2027
- Formations en interne possible selon les besoins et projet.
- UNE CANDIDATURE COMPLÈTE COMPREND CV + LETTRE DE MOTIVATION. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLÈTE NE SERA PAS ÉTUDIÉE !!!! ****