About this role
Description du poste
Missions
Animation, suivi et optimisation de la performance en usine:
- Anime la culture et l'optimisation financière au sein des services de l'usine.
- Etre le garant de la production mensuelle des données analytiques financières de l'usine
- Suivi des KPIs industriels
- Gestion des processus budgétaire/ prévisionnel dans le respect des procédures de gestion.
- S'assure du respect des délais pour les différentes séquences du cycle de management.
. CAPEX / Immobilisations
- Suivi des demandes d'investissements courant de l'usine (basload): s'assurer de la cohérence financière des dossiers, du respect des enveloppe budgétaire, suivre les création des demandes dans SAP
- Travail sur les business plans des projets de développement, participation aux demande de subvention
- Coordonne, anime et réaliser l'inventaires des immobilisation
- Suivi des contrat IFRS16 de l'usine
. Missions récurrentes finance
- Travaux de clôtures mensuelles : passage d'écritures, cycles d'allocation,
- Forecast mensuel
- Préparation des réunions de performance sur les aspects financiers de l'usine
- Analyses financières diverses: stocks, masse salariale en support des opérationnels
. Interactions (principaux "clients internes Directeur de l'usine
- Les responsables hiérarchiques des différents services du site
- Les gestionnaires de performances production et maintenance
- La direction financière
- La direction industrielle
- Le contrôle interne
Description du profil
Compétences Techniques / Professionnelles Maîtrise des techniques financières, concepts de reporting applicables dans l'environnement
Lafarge
- Maîtrise des règles du contrôle de gestion industriel
- Audit comptable et financier,
- Connaissance des systèmes informatiques comptables et de gestion
- Connaissance de techniques d'analyse,
- Pratique courante des outils bureautique,
- Compréhension des normes groupe et IFRS.
- Compétences Comportementales / Managériales
- Esprit de synthèse, capacité d'analyse et de restitution des problématiques,
- Capacités relationnelles et de communication,
- Rigueur et organisation,
- Esprit critique,
- Curiosité et recherche d'information,
- Flexibilité, adaptabilité et souplesse,
- Discrétion et intégrité.