About this role
Description du poste
Dans le cadre de ses actions de promotion et de soutien aux chefs d'entreprise, la CPME Aude recherche un(e) Chargé(e) de Développement. Vous serez responsable de :
1. Prospection et renouvellement des adhésions
- Identifier de nouvelles entreprises à rejoindre la CPME Aude.
- Renouveler les adhésions des membres existants en maintenant une relation de proximité avec les entreprises.
2. Organisation, suivi et coordination de projets économiques
- Piloter et suivre la mise en œuvre de projets locaux et régionaux à vocation économique.
- Coordonner les initiatives avec les différentes parties prenantes internes et externes.
3. Visites des entreprises adhérentes
- Rencontrer régulièrement les adhérents pour comprendre leurs besoins, recueillir leurs attentes et les conseiller dans leurs projets de développement.
4. Suivi des demandes des adhérents auprès des mandataires
- Gérer les demandes spécifiques des adhérents auprès des mandataires de la CPME.
- Assurer un suivi régulier et personnalisé des interventions.
5. Relations institutionnelles
- Représenter la CPME Aude auprès des institutions locales et des partenaires économiques.
- Participer à des réunions et événements institutionnels en lien avec la mission de la CPME.
6. Accompagnement de la Présidence
- Assister la présidence et le conseil d'administration dans la préparation et le suivi des projets stratégiques.
- Participer activement aux réunions et travaux du conseil, en apportant un soutien logistique et organisationnel.
7. Reporting hebdomadaire
- Rendre compte chaque semaine de l'avancement des projets et des actions de prospection.
- Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés.
Profil recherché
- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur privé sur des fonctions commerciales ou technico-commerciales.
- Connaissances : Une bonne maîtrise des enjeux du monde entrepreneurial, des compétences en droit, finance et ressources humaines seront un plus.
- Compétences :
- Sens développé de l'organisation et de l'autonomie.
- Capacité à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de développement.
- Excellente communication, écoute active et capacité à convaincre.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et d'internet.
- Qualités personnelles : Enthousiasme, implication, sens du défi et esprit d'équipe.
- Mobilité : Déplacements quotidiens dans le département de l'Aude.