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Charpentier industriel / Charpentière industrielle en charpentes métalliques (H/F) @ Entreprise non précisée

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About this role

Manpower Château-Gontier recrute pour l'un de ses clients, acteur du secteur du BTP, un Charpentier Métallique ou Bois (H/F).

Intégrez une entreprise spécialisée dans les travaux de charpente, reconnue pour son savoir-faire et son implication dans des projets techniques et innovants. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, où la qualité, la sécurité et la performance sont au cœur des réalisations.

Vos missions

En intégrant l'équipe, vous serez amené(e) à :

  • Analyser les plans techniques
  • Réaliser la lecture de plans
  • Assembler des structures métalliques
  • Contrôler la conformité des installations
  • Effectuer les montages sur site
  • Optimiser la mise en œuvre des solutions techniques
  • Garantir le respect des normes de sécurité
  • Collaborer étroitement avec les différentes équipes

? Horaires

Travail en local

  • 8h00 - 12h00
  • 13h30 - 17h30

Travail en déplacement

  • 1er jour : 6h00 - 18h00
  • Reste de la semaine : 7h30 - 18h00

Rémunération

  • Rémunération selon la grille et le barème en vigueur du BTP.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en charpente métallique ou bois. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous maîtrisez la lecture de plans et possédez les habilitations nécessaires (pont roulant, nacelle, travail en hauteur).

Avantages Manpower

  • Un mode de travail collaboratif favorisant l'autonomie et la responsabilité
  • Des opportunités d'évolution et des parcours professionnels adaptés à votre profil
  • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance santé
  • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %
  • Les avantages du CSE et du CSEC
  • Les services FASTT : garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule et bien plus encore

Processus de recrutement

  • Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
  • Si nécessaire, la réalisation d'évaluations ciblées (techniques ou comportementales)
  • Un entretien avec l'entreprise cliente

Relevez le défi !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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