About this role
RESPONSABILITÉS
Dans le cadre d'un remplacement, au sein de l'équipe, vous assistez le responsable d'étude de faisabilité dans l'analyse des opportunités d'opérations en maitrise d'ouvrage pour l'entreprise. Votre rôle consiste alors à évaluer la faisabilité administrative, technique et financière des projets. Concrètement, vous êtes en charge de vérifier les règles de constructibilité, vous contrôlez la viabilité technique du projet, et vous analysez le marché immobilier. Vous participez également au montage du bilan financier prévisionnel de l'opération en évaluant les charges et en estimant les recettes, en lien avec la Direction Financière. Une fois l'étude terminée, vous préparez le dossier de présentation pour la restitution en comité de pilotage, et rédigez le programme opérationnel.
Dans un second temps, vous participez également à l'étude des projets d'acquisition en VEFA.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé d'un Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement ou du génie civil, vous avez des connaissances appuyées dans le domaine du droit de la construction et de l'urbanisme, ainsi que la politique d'aménagement urbain.
Doté d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, celle-ci vous a permis de développer vos capacités d'analyse et de synthèse dans la prise en charge des dossiers d'opérations immobilières. Rigoureux et organisé, vous êtes en capacité de piloter plusieurs dossiers en parallèle, tout en respectant les délais, ainsi que les obligations règlementaires. Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous êtes à l'aise dans l'établissement d'un budget ainsi que dans la veille règlementaire liée à votre activité. Votre excellent relationnel est un atout qui vous permet d'animer des réunions en toute facilité. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise.
CDD 1 mois renouvelable - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 31 000 euros suivant profil et expérience (sur 13 mois).
AVANTAGES
- 6 semaines de congés payés (au prorata du contrat)
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
- Prévoyance
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux,...)