About this role
Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et du chef de service, et en lien avec l'équipe administrative vous aurez la charge de :
- Accueillir à tout moment lorsque la situation l'impose ;
- Héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;
- Inscrire les jeunes dans l'environnement social, développer « leur capital social ».
Plus spécifiquement en lien avec l'autonomie, et la préparation de leur projet d'avenir :
- Accompagner dans la réappropriation d'un rythme de vie adéquat ;
- Permettre l'acquisition de savoir-être, savoir-faire et de connaissances en lien avec une insertion professionnelle, scolaire et/ou soutenir l'engagement dans une scolarité, une formation ou un emploi ;
- Favoriser l'accompagnement à l'acquisition des réquisits à une vie autonome ;
Vous veillerez à la mise en œuvre coordonnée du projet personnalisé.
Tout au long de l'accompagnement, vous vous assurerez de :
- La bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l'adolescent, notamment en soutenant et étayant le besoin d'identité, la croyance en ses compétences et en favorisant l'autodétermination ;
- La participation du jeune à la construction de son projet ;
- La prise en compte de l'expertise parentale, comme celle des professionnels, notamment et à l'ASE permettant un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune.
Profil et Compétences
- Vous savez vous positionner dans un rôle éducatif auprès des jeunes
- Outre les compétences requises à l'accompagnement d'usager tels que l'écoute, la bienveillance, il est requis pour ce poste des capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie.
- Rigueur, qualité rédactionnelle, esprit synthétique et possibilité d'être force de proposition sont également nécessaires.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne
- Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme de Moniteur Educateur
- Expérience recommandée, idéalement auprès d'enfants en difficultés, confiés dans le cadre de la protection de l'enfance.
Caractéristiques du poste
- Basé sur Ambérieu-en-Bugey (Rue Aristide Briand)
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 408).
- Rémunération annuelle brute : à partir de 28 262 €/an à majorer selon ancienneté + primes
Dimanches et jours fériés + prime conventionnelle.
- Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE
- Permis B exigé, des déplacements ponctuels/réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir avec un véhicule de service mis à disposition.
- L'attestation d'honorabilité est obligatoire pour exercer dans l'Association (à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/).