About this role
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) Fuhrparkbetreuung & -betrieb ABTEILUNG 4 | REFERAT 41 Stuttgart | Vollzeit | unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
AUFGABEN
o Verantwortung für den Betrieb der Dienstfahrzeuge unserer Behörde (rd. 100
PKW, Transporter und Sonderfahrzeuge), bspw. Koordination von Reparaturaufträgen,
o Prüfung und Erfassung von Tankabrechnungen, o Schadensachbearbeitung,
o Erstellung von Kennzahlen und Statistiken
o Ansprechperson für Fahrzeugbuchungen, für das Fahrzeugreservierungstool sowie für interne Regelungen des Fuhrparkbetriebs des PTLS Pol
o Laufende Überwachung und Steuerung von Laufleistungen und Einsatztagen
o Termingerechte Planung der Ersatzbeschaffung unserer Dienstfahrzeuge o Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
VORAUSSETZUNGEN
o abgeschlossene Berufsausbildung
- zur/zum Verwaltungsfachangestellten;
- Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement;
- Automobilkauffrau / Automobilkaufmann
o Fahrerlaubnis Klasse B
WÜNSCHENSWERTES
o Praktische Erfahrung im Fuhrparkmanagement einer Behörde oder eines Betriebs o Kenntnisse in SAP, Microsoft Office-Produkten, insbesondere Erfahrungen in Microsoft Excel
o Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
o Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise Zuverlässigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch im Umgang mit Kunden
KENNZIFFER
2931
Bewerbungsfrist: 03.12.2026
Bewerbungen per E-Mail an:
Fachfragen
Herr Eberle
0711 2302 4100
Personalfragen
Frau Reichardt
0711 2302 1405
Dienstort
Nauheimer Str. 101, 70372 Stuttgart
ANGEBOT
Wöchentliche Arbeitszeit
39,5 Std.
Gehaltszahlung in
Entgeltgruppe 8 des
Tarifvertrages der Länder
(TV-L).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.