About this role
Die Hansestadt Stralsund sucht eine/-n
Abteilungsleiter/-in Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung (w/m/d)
Die Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit grundsätzlich unbefristet zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach § 31 TVöD als Führungsposition auf Probe zunächst für die Dauer eines Jahres. Teilzeit kann unter Beachtung dienstlicher Gegebenheiten erörtert werden.
Das erwartet Sie
- Leitung der Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, dies beinhaltet insbesondere allgemeine Leitungstätigkeiten, Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung sowie Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung
- Steuerung der HKR Software
Bedarfsanalyse und Zieldefinition zum Einsatzrahmen der Software
Planung, Organisation und Überwachung der Implementierung bis hin zur Optimierung der Einsatzrahmen
Integration in das System der Verwaltung
- übergeordnete Sachbearbeitung für die Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung
Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen nach den Vorgaben der GemHVO-Doppik, u. a. Fortschreibung der Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften
Organisation und Gewährleistung der Erstellung der Jahresabschlüsse für die bilanzrelevanten Sachverhalte sowie der Gesamtabschlüsse
Organisation und Gewährleistung der Bilanzerstellung für Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Sonderposten, Verbindlichkeiten und Rückstellungen
=> konkret für die Geschäftsbuchhaltung:
Bilanzanalyse
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Bilanzpolitik
Bearbeitung von Prüfvermerken des Rechnungsprüfungsamtes
Begleitung und Ansprechpartner für die Jahresabschlussprüfung
Bearbeitung und Klärung von schwierigen (besonderen) Geschäftsvorfällen
=> konkret für die Anlagenbuchhaltung:
Einordnung und Bewertung von Vermögensgegenständen sowie Grenzfällen
Steuerung der Prozesse für Zu- und Abgänge, Standortverlagerungen und Neuzuordnungen
Koordinierung der planmäßigen und außerplanmäßigen Abschreibungen sowie Auflösung von Sonderposten
Verantwortung für die Bestandspflege und Wertermittlung
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung) bzw. Betriebswirtschaft, haben einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder den Angestelltenprüfung II absolviert oder können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen oder
Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Dienstes oder besitzen die Laufbahnbefähigung hierfür nach § 14 Abs. 3 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern und erfüllen die sonstigen beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen (insb. § 7 BeamtStG, § 18a LBG M-V).
- Sie haben umfangreiche Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen.
- Idealerweise können Sie eine Weiterbildung als Buchhalter/-in vorweisen.
- Sie haben Kenntnisse in der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik (GemHVO-Doppik), der Gemeindekassenverordnung Doppik (GemKVO-Doppik) und Abgabenordnung, zu Verwaltungsvorschriften zum Haushaltsrecht, zum Landes- und Bundesdatenschutzgesetz, im BGB und HGB sowie zu Wertermittlungsrichtlinien - WertR.
- Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz (Kommunikations-, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit) und eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine selbständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Ihr Auftreten ist sicher, korrekt und freundlich.
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und Homeoffice-Möglichkeiten
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gewährung einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und eines jährlichen Leistungsentgeltes (bei Tarifbeschäftigten)
- eine Beschäftigung in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Bewerber/-innen, die Tätigkeiten für das Gemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der Hansestadt Stralsund nicht übernommen werden.
Es ist die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich. Dieses ist nicht mit der Bewerbung einzureichen, sondern nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Auswahlverfahrens vor einer Einstellung vorzulegen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2026 online an die Hansestadt Stralsund.
Die Hansestadt Stralsund arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bitte senden Sie uns möglichst keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, können nach Abschluss des Verfahrens nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Die Stellenausschreibung können Sie über folgenden Link aufrufen: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1509358
Ansprechpartnerin ist Frau Albrecht (Tel. 03831 252 437, Mail: [email protected]).
Anschrift: Hansestadt Stralsund, Der Oberbürgermeister, Amt für zentrale Dienste, Personalabteilung, PF 2145, 18408 Stralsund