About this role
Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kämmerer/Kämmerin (m/w/d) als Leitung
Für den Fachbereich Finanzmanagement
unbefristet in Vollzeit ein.
Einstellungsvoraussetzungen
- erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Studienrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Erfahrung im öffentlichen Finanzmanagement oder
- erfolgreich abgeschlossene, vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im öffentlichen Finanzmanagement
Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein
- Personalverantwortung für derzeit 20 Mitarbeiter
- Leitung des Fachbereichs mit den Arbeitsbereichen Finanzmanagement, Kreiskasse, Buchhaltung und Steuern sowie
Liegenschaften und Schulen
- Aufgaben als Kämmerer/Kämmerin
- Leitung des Fachbereichs Finanzmanagement mit Beteiligungen und Förderwesen
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (Entwurf Haushaltssatzung, Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans) nach den Grundsätzen der Doppik
- Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft
- Qualifizierte Beratung und Unterstützung des Landrats und der Kreisräte in finanziellen Angelegenheiten
- Vertretung des Fachbereiches nach außen (Vorträge in Kreisgremien z.B. Vorstellung des Haushalts)
Das bringen Sie mit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Analytisches, zielorientiertes, konzeptionelles sowie wirtschaftliches Denken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinbringung (z. B. Abendtermine)
- fundierte MS-Office Kenntnisse; idealerweise Kenntnisse im Finanzprogramm "ok.fis"
- gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Darauf können Sie sich freuen
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz mit Bergblick
- Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
- Onboarding, Einarbeitung im Patensystem
- Vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld),vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag
- Für Beamte: Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 13 attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsprämie, ggf. Orts-/ Familienzuschlag
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung - Einsendeschluss ist der
6. Dezember 2026!
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Zauner, stellv. Leiterin des Fachbereiches Finanzmanagement (Telefon: +49 8651 773-331), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Turk, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-609) oder Frau Butz, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-582) gerne zur Verfügung.