About this role
Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet. Unsere Abteilung Jugend und Soziales ist zuständig für die fachliche Begleitung der 103 evangelischen Kindertageseinrichtungen in Stuttgart mit rund 1.000 Beschäftigten sowie mehreren sozialen Einrichtungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als.
stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Jugend und Soziales
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.12.2026 über unsere Homepage: www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de per E-Mail: [email protected] Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Ayasse, Telefon: 0711 2068-169.
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig:
ständige Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend und Soziales Personalführung des Verwaltungssekretariats sowie fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals Durchführung von Personalgesprächen Begleitung der Fachberatungen zu konzeptionellen Themen Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling Gremienarbeit Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans Organisation der Planungs- und Budgetprozesse in bereichsübergreifender Kommunikation mit der Finanzabteilung Verantwortung für die Planung baulicher Veränderungen im Bereich der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Abteilung für Bau und Liegenschaften
Das bringen Sie mit
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, Non-Profit, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss langjährige Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung profunde Kenntnisse im KitaG und SGB VIII inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung sowie im Arbeitsrecht über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement im KitaG und SGB VIII inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung sowie im Arbeitsrecht über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement sehr gute Planungskompetenz, konsequentes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in Gremien analytische Denk- und Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist – je nach Qualifikation – in Entgeltgruppe 13 oder 14 bewertet gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub Sonderurlaub nach kirchlichem Recht Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart.
Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart.
Hospitalhof Stuttgart.