About this role
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
Aktuell sucht unsere OE Sozialraumorientierte Planungskoordination (SPK) eine:n engagierte:n Koordinator:in für die Bürgerbeteiligung (m/w/d)
Beschreibung
Die sozialraumorientierte Planungskoordination (SPK) erfasst Bedarfe der Stadtteile und integriert diese in die Planung sozialer Angebote. Ihre Hauptaufgaben sind die Analyse regionaler Strukturen, bedarfsgerechte Planung, Bürgerbeteiligung und Gebietsmanagement. Im Sozialraum erarbeitet die SPK Ideen, Möglichkeiten und Strategien die Lichtenberger Kieze lebens- und liebenswert zu gestalten oder zu halten und durch Vernetzung, Fördermittelakquise und Evaluation trägt sie zu einer partizipativen und nachhaltigen Entwicklung bei, die die Lebensqualität und soziale Gerechtigkeit im Bezirk stärken.
Ihre Aufgaben
Als Koordinator:in für Bürgerbeteiligung sind Sie die Hauptansprechperson zum Thema Bürgerbeteiligung, Strategie und Umsetzung von Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Bezirksamtes. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Zentrale Koordination, Entwicklungs- und Umsetzungsverantwortung für das Fachthema Partizipation / Bürger:innenbeteiligung (Leitlinien Bürger:innenbeteiligung) in der Bezirksverwaltung
- Schnittstelle und fachliche Steuerung des Dienstleisters für die externe „Lichtenberger Anlaufstelle für Bürgerbeteiligung (LAB)“ im Sinne eines regelmäßigen fachbezogenen, strategischen, Wirksamkeitsdialogs sowie inhaltlicher Nachsteuerung, Vergabe- und Haushaltswirtschaftlicher Grundlagen
- zentrale fachliche Weiterentwicklung zum Thema in enger Kooperation und Abstimmung mit den ressortgebundenen Stellen für Partizipations- und Beteiligungsprozessen anderer Fachämter, Bezirke und Senatsverwaltungen
- Informationsvermittlung durch Netzwerkarbeit bzw. Organisation geeigneter Öffentlichkeitsarbeit im Sinne eines Prozess- und Veranstaltungsmanagements zur Implementation der Beteiligungsinstrumente gemäß den LLBB
- Unterstützung der Fachämter bei der Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsverfahren, Beteiligungskonzepten als Grundlagen von Partizipation und Bürgerbeteiligung
Besetzbar ab: sofort
Entgeltgruppe: EG 11 einzige Fgr. Teil I der Anlage A zum TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Diplom) der Fachrichtung: Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften
- als vegleichbare Qualifikation: ein vergleichbarer Studienabschluss der Gesellschaftswissenschaften in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II als geprüfte:r Verwaltungsfachwirt:in
- unabdingbar sind eingehende Kenntnisse und Erfahrungen zu Grundlagen der Partizipation und Bürger:innenbeteiligung
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet kommunaler Beteiligungsstrukturen und sozialraumorientierter Planung sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen ist wünschenswert
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Das bieten wir
Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
Finanzielle Anreize
Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
für Diversity
Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
Karriereförderung
Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lisa Eller
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 2
030 90296 6828
zum Aufgabengebiet:
Frau Diana Thiede
OE Sozialraumorientierte Planungskoordination
SPK L
030 90296 3350
Erforderliche Bewerbungs
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".