About this role
Deine Aufgaben
Du entwickelst zukunftsfähige Geschäfts- und
Betriebsmodelle für Asset-Manager und gestaltest die Umsetzung der entwickelten Strategien in deren Organisation. Finde Antworten auf die sich verändernden Kundenbedürfnisse in der Kapitalanlage, analysiere attraktive Märkte und identifiziere Funktionen und Prozesse im
Asset-Management mit hohem
Digitalisierungs-/Automatisierungspotenzial. Nutze aufsichtsrechtliche
Anforderungen zur Gestaltung der Positionierung von Asset-Managern beispielsweise hinsichtlich Nachhaltigkeit, eines innovativen
Produktangebots oder der Standortpolitik. Du analysierst die
Unternehmen, deren Wettbewerb sowie die Kundenbedürfnisse von Retail- und institutionellen Investoren und bereitest die Ergebnisse sowohl strukturiert als auch managementorientiert auf. Mit zunehmender
Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung, vertrittst
Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Kunden, steuerst Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich verstärkt in Akquisen ein. Du möchtest darüber hinaus Verantwortung übernehmen? Nutze die
Möglichkeit, Studien mitzugestalten (z. B. unsere European Asset
Management Study) und eigene Artikel/Whitepaper zu veröffentlichen, oder bring dich im Recruiting und Hochschulmarketing ein. Deine
Skills: Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium (Master oder
Promotion) oder eine vergleichbare akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über Berufs- oder
Projekterfahrung im Consulting, in der Finanzbranche, einer
Kapitalverwaltungsgesellschaft, bei einem Asset-Manager oder einem
FinTech. Du bringst fachliches Know-how im Asset-Management sowie in den damit verbundenen Geschäftsprozessen und -funktionen
(front-to-back) einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder eines
Asset-Managers mit. Du verstehst dein kapitalmarktorientiertes Wissen zu liquiden und illiquiden Assetklassen mit aufsichtsrechtlichen
Anforderungen (z. B. UCITS, AIFMD, MiFID II, PRIIPs, SFDR, CSRD) zu kombinieren. Du denkst strategisch und hast Spaß daran, Gewohntes infrage zu stellen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens
B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-EK1 #LI-Hybrid Deine
Benefits Training
Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen.
Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen
Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte
Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich
Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation,
Führung und Verhandlungsmanagement. Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking.
Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die
Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format "Beer
& Pizza". Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder
Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung.
Mehr zu unseren Offices findest du hier. Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer
Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins
Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine
Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.