About this role
Für unseren renommierten Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 60.000 EUR/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Strategische Beratung und Sparring von Führungskräften zu allen personalstrategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele
- Beratung und Steuerung von Organisationsentwicklung, Restrukturierungen und Transformationsprozessen
- Verantwortung für die strategische Personalplanung sowie die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
- Steuerung von Initiativen in den Bereichen Talent Management, Performance und Engagement
- Begleitung von Change- und M&A-Prozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Das bringen Sie mit
- Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, davon drei Jahre als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in HR-Management, Arbeitsrecht und strategischer Personalplanung
- Erfahrung im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors
- Offenheit und Experimentierfreude im Einsatz von KI
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected]
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!