About this role
Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung nach einem IT-Projektleiter (m/w/d) für die Migration von Microsoft Azure auf eine Linux-basierte Infrastruktur mit Proxmox VE.
Aufgabe
Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von Microsoft Azure auf eine Linux-basierte Infrastruktur mit Proxmox VE
Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Zielarchitektur mit Linux (Debian/Ubuntu), Proxmox-Virtualisierung, Clustering und Hochverfügbarkeit
Verantwortung für Netzwerk, IT-Sicherheit, Storage, Backup, Identity Management sowie Automatisierung mittels Ansible und Terraform
Entwicklung einer Strategie für verbleibende Microsoft-Dienste (M365, Entra ID) und hybride Architekturen
Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur einschließlich Patch-, Schwachstellen- und Notfallmanagement
Wirtschaftliche, organisatorische und technische Leitung der IT-Abteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams
Verantwortung für IT-Budget, TCO-Vergleiche (Azure vs. On-Premises/Open Source) und Steuerung externer IT-Dienstleister
Qualifikation
Nachweisbare Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturmigrationen, idealerweise von Microsoft Azure zu Linux / Proxmox VE
Fundierte Hands-on-Kenntnisse in Linux (Debian/Ubuntu) und Proxmox VE, einschließlich Virtualisierung, Clustering, Hochverfügbarkeit und Backup
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, hybriden Architekturen, M365 und Entra ID
Erfahrung mit Netzwerk, IT-Security, Storage, Backup, Identity Management sowie Ansible und Terraform
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturtransformationen inklusive Risiko-, Change- und Migrationsmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter, IT-Teamleiter, Infrastructure Architect oder IT-Projektleiter, idealerweise im kleineren Mittelstand
Kenntnisse in IT-Budgetierung, TCO-Betrachtungen und Steuerung externer Dienstleister
Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Strategisches und wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie im Change Management