About this role
Aufgaben
- Betreuung und Pflege des Applicant Tracking System (ATS) zur Sicherstellen der Datenqualität für einen Kunden der Defence Branche
- Koordinierung von Interviews, Feedbackprozesse und weitere Recruiting Schritte
- Unterstützen von Recruitern und Hiring Managern bei organisatorischen und operativen Themen
- Erstellung von Reports und Auswertung von Kennzahlen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie umsetzen neuer Prozesse/Tools im Team
- Unterstützung von Projekten im Recruiting, Employer Branding und HR Operations
- Sorge tragen für ein positives und professionelles Candidate Experience
Profil
- kaufmännische Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Bereich HR und Recruiting durch Weiterbildung oder Studium
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Tools
- Durchsetzungsvermögen sowie freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
- verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch