About this role
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Chemnitz als: Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Erwachsene und Gutscheinmaßnahmen zum 01.12.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30 - 39 Std./Woche, 12 Monate befristet; bei entsprechender Eignung ist eine Entfristung möglich.
- Ihr Verantwortungsbereich: Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit der Koordination Sie arbeiten aktiv in Maßnahmen für Erwachsene mit und übernehmen anteilig die Beratung / Betreuung von Teilnehmenden Parallel dazu betreiben Sie gezielte Akquise mit dem Ziel, Ihren Verantwortungsbereich perspektivisch weiter auszubauen.
- Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuildingsprozesse.
- Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch, an unterschiedlichen Standorten der Akademie Chemnitz (u.a. Freiberg, Mittweida, Zwickau, Aue, Annaberg-Buchholz, Marienberg) Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen (Jobcenter, Agentur für Arbeit, Unternehmen, etc.) zusammen Sie entwickeln gemeinsam mit der Koordination Projektideen und kommunizieren diese adressatengerecht gegenüber potenziellen Auftraggebern Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM) Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (oder vergleichbar) mit einschlägiger Zusatzqualifizierung Nachgewiesene Kompetenzen in der Akquise sowie in der adressatengerechten Kommunikation von Projektideen, sicheres Auftreten im Kontakt mit externen Partnern und Fähigkeit zur Initiierung neuer Projekte Erfahrung im Bereich der Projektplanung und -umsetzung Wirtschaftliches Grundwissen sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in die tägliche Arbeit einzubeziehen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Selbstorganisiertes Arbeiten
Unser Angebot
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen?
Tobias Klein hilft gerne weiter: Tel.: +49 371 335143-22 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.