About this role
- Bewerbermanagement & Einstellung: Sie veröffentlichen Stellenanzeigen für unser operatives Team ,führen Erstgespräche, organisieren Probearbeitstage und treffen gemeinsam mit uns die Einstellungsentscheidung.
- Onboarding & Verträge: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge auf Basis vorhandener Vorlagen, fordern alle relevanten Unterlagen an (Führerscheinprüfungen, Krankenkassendaten etc.) und begleiten neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag.
- Mitarbeiterbetreuung: Sie sind die feste Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter bei Fragen zu Urlaub, Abrechnungsfragen und persönlichen Anliegen.
- HR-Administration: Sie führen die Personalakten, überwachen Fristen (z. B. Probezeiten, Befristungen) und bereiten die monatlichen Daten für die Lohnbuchhaltung vor.
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im Personalbereich.
- Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern ist von Vorteil.
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und Freude am direkten, menschlichen Austausch.
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen (z. B. Englisch, Ungarisch, Rumänisch) sind bei internationalen Teams ein großes Plus.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen.