About this role
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalfragen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Gute Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der Führung von Bewerbungsgesprächen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.