About this role
Wolfsburg Vollzeit m/w/d.
Ihre Aufgaben
Mitwirken bei der Analyse von Personalentwicklungsbedarfen sowie Entwicklung und Implementierung eignungsdiagnostischer Verfahren Unterstützen bei der Erarbeitung von Konzepten, kontinuierliche Weiterentwicklung und Neukonzeption der internen Nachwuchsprogramme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mit den beteiligten Organisationseinheiten Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Entwicklungskonzepte/-module/-trainings für z. B. Teamsprecher, Meisternachwuchskräfte, Meister Vorbereiten und Mitwirken bei der Erstellung und Ablage personalentwicklungsrelevanter Daten unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen Termingerechte Beauftragung der Qualifizierungsmaßnahmen über externe/interne Lieferanten und Koordination der Rechnungsprüfung, des Wareneinganges und Sicherstellung der Rechnungsfreigabe Administrative Er- und Bearbeitung personeller Angaben (Auswertungen zu Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten, Seminarbuchungen, Korrespondenz etc.) Abstimmung mit externen Dienstleistern (Sprachschulen, Personalentwicklern, Agenturen) bzgl. mittelfristiger Personalentwicklungskonzepte nach Vorgabe Vor- und nachbereitende Arbeiten zu Trainings, Schulungen und verschiedensten Mitarbeitergesprächen nach Vorgabe Erstellen und Prüfen von lokalen und globalen Entscheidungsvorlagen unter Beachtung der definierten Anforderungsparameter und in interner Abstimmung Mitwirken bei der konzeptionellen Erstellung von Lerninhalten, Schulungsunterlagen und regelmäßige Revision Vorbereiten, Planen, Begleiten und Nachbereiten von Workshops und Veranstaltungen Mitarbeit bei diversen interdisziplinären Projekten, z. B. Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches und/ oder betriebswirtschaftliches Studium Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im technischen Bereich (z. B. Werkzeugbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik oder Kunststoffverarbeitung) Zusatzqualifikation im Finanzbereich, insbesondere in den Bereichen Controlling, Produktkostenrechnung sowie Materialkosten-Controlling Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikationsfähigkeit zur aktiven Mitarbeit in interdisziplinären Gremien und Teams Weiterbildung zum Auditor (DGQ) mit Zertifizierung 5-jährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie in Produktion oder QS Sehr gute Englischkenntnisse Grundlegende Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Costing/Kalkulation Mehrjährige Erfahrung im Target Costing (Top-Down- und Bottom-Up-Ansätze) Erfahrung in Verhandlungen innerhalb der IC-Gesellschaften zur Durchsetzung von Targetanpassungen Ausgeprägte Prozessorientierung und Methodenkompetenz Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Prozessorientierung Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Hohe Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
35-Stunden-Woche 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaubsanspruch Mobile Arbeit Betriebsrente Tarifliche Zusatzvergütung oder (anteilige) Umwandlung in Freistellungstage Diensthandy (auch zur privaten Nutzung) Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrzeug-Leasing Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Verpflegung auf dem Werksgelände (inkl. Subventionierung) Mitarbeiter-Parkplatz Kooperation mit Vereinen Verbänden/ Einrichtungen
Diese Stelle ist bis zum 30.04.2028 befristet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über folgende Adresse: [email protected]
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Ihr Kontakt
Marc Schulze E [email protected] Brose Sitech GmbH Stellfelder Straße 46 38442 Wolfsburg Deutschland www.brose-sitech.com.