About this role
we connect people Sie sind erfahren in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem international ausgerichteten mittelständischen Industrieunternehmen einbringen? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren Kunden, ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen am Standort
Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m|w|d) Payroll & HR Administration Ihre
Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen
Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und
Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Lifecycle – von Vertragserstellung bis Zeugnis Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen Kommunikation mit Behörden,
Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellung von
Bescheinigungen, Auswertungen und Personalstatistiken Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeitenden- und Teamevents
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und
Personaladministration Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-,
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Erfahrung mit SAGE oder einer vergleichbaren HR-/Payroll-Software Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und
Mitarbeiterorientierung Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer
Umgang mit vertraulichen Personaldaten Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem mittelständisch geprägten Umfeld Unser
Kunde bietet Ihnen: Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible
Arbeitszeitgestaltung (Kernarbeitszeit 09.00 Uhr-15.00 Uhr) Moderne, digital ausgerichtete HR-Prozesse Gute Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Regelmäßige Mitarbeitenden- und Firmenevents Eine verantwortungsvolle Position mit eigenem Abrechnungskreis und
Gestaltungsspielraum Müde von langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung. BITTE BEZIEHEN
SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 8193-C Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT: Steuerung und Beratung bei
Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden Tipps und Tricks für das perfekte
Vorstellungsgespräch Auf Wunsch die Begleitung zum
Vorstellungsgespräch