About this role
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und
Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der
Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000
Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob
App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung,
Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre
Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Rolloutmgt.
Firmenkunden und Querschnitt suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine
Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und
Personalmanagement (m/w/d) . Mit unseren IT-Lösungen sichern wir den digitalen Fortschritt der Sparkassen. Mit über 5.000 Mitarbeitenden arbeiten von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien bis hin zu
Beratung, kundenorientierter Einführungsunterstützung, Schulung und
Support. Bei uns findet jedes Profil die passende Berufung, ob mit
Spezialisierung oder breitem Generalistenprofil, und profitiert von hervorragenden Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und attraktiven Benefits. Im Einführungsmanagement beraten und unterstützen wir die Sparkassen beim Einsatz und der Nutzung neuer und innovativer Anwendungen – insbesondere rund um OSPlus_neo bzw.
OSPlus. Die Abteilung "Einführungsmanagement Basissysteme und
Personalmanagement" im Bereich "Einführungsmanagement
Institutsorientierte Lösungen" verantwortet die Einführung von
IT-Basissystemen für interne Prozesse in den Sparkassen wie z.B.
PPS_neo, ABS und Interne Kontrollsysteme sowie von Anwendungen für das Personalmanagement. Dafür ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Verbänden und Verbunddienstleistern notwendig.
Ihre Aufgaben
Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Förderung der Eigenverantwortung und Schaffung von Freiräumen für Innovation und persönliche Entwicklung 360-Grad-Blick auf den Bedarf der Kunden, das Lösungsangebot der FI und das Marktumfeld für das gewerbliche
Kreditgeschäft Entwicklung einer fachbezogenen Jahresplanung für vertriebliche Einführungsschwerpunkte inkl. Erarbeitung des
Ambitionsniveaus und Unterstützung der Bereichsleitung bei der
Abstimmung (Rollout-Inhalte, -Budgetbedarf, -Gremienbeauftragung)
Mitwirkung bei der Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von
Einführungsprojekten als (stellvertretende) Projektleitung und
Verantwortung für das Fortschritts-/ Ergebniscontrolling der
Einführungsmaßnahmen Proaktive Umsetzung innovativer
Einführungsansätze für neue Lösungen Identifikation von
Zukunftsthemen im Einführungsmanagement, konzeptionelle
Weiterentwicklung und Überführung in wirksame Maßnahmen
Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung in strategischen
Aufgabenstellungen und Übernahme komplexer Sonderaufgaben Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik,
Betriebswirtschaft, Informatik o.Ä.) und mehrjährige
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte zur ganzheitlichen Einführung von IT-Lösungen Hohe IT-Affinität und
Verständnis für interne bankfachliche Prozesse und Bedarfsfelder wie
Organisationsunterstützung und Personalmanagement sowie idealerweise die Sparkassen-Finanzgruppe Ausgeprägte Zielorientierung, hohes
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
Kommunikationsstärke, Vernetzungskompetenz und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen Hohe Eigeninitiative,
Gestaltungswille und Freude daran, neue Themen aufzubauen und weiterzuentwickeln Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen
Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge
Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible
Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag
Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive
Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns über alle
Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der
Kennziffer 481/B. Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser
Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Charleen Pajewski zur
Verfügung. Sie erreichen Charleen Pajewski unter Tel. +492512 8833281 oder per E-Mail unter [email protected].