About this role
Standort: Magdeburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b
Das erwartet Sie
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Kraftwerkskomponenten und Industriebau-Skelettkonstruktionen realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und Maschinenbau nach Vorgabe und Zeichnung
- Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen
- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten
- Durchführung professioneller Stahlbaumontage im industriellen Umfeld
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich
- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Kranbau
- Praktische Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
- Flammrichtkenntnisse von Vorteil, aber keine Bedingung
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Umsetzung technischer Vorgaben
- Zuverlässige Arbeitsweise im Montageumfeld
- Prozessdisziplin bei der Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Eigenverantwortliches Handeln auf der Baustelle
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Parkplätze direkt am Standort
- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €