About this role
Wir sind außergewöhnliche Menschen, die außergewöhnliche Erlebnisse schaffen. #ExtraordinaryTogether
Als Teil von The Bicester Collection ist Ingolstadt Village alles andere als gewöhnlich. Eingebettet in eine der malerischsten Weinregionen Deutschlands, nur 50 Minuten von München entfernt, bietet unser autofreies Open-Air-Village mehr als 110 Boutiquen, ein vielfältiges Gastronomieangebot und ein Team, das niemals stillsteht.
Das Remerchandising-Team sucht einen Deputy Remerchandising Director (m/f/d).
Die Rolle
In dieser leitenden kommerziellen und umsetzungsorientierten Funktion stärken Sie die Umsetzungskraft hinter der Remerchandising-Strategie des Village. Sie sorgen dafür, dass priorisierte Markenchancen zu wirtschaftlich überzeugenden Vereinbarungen und erfolgreichen Eröffnungen werden, halten die Dynamik in der Pipeline aufrecht, sichern die Qualität der Deals und schaffen Kontinuität von der Verhandlung bis zur Umsetzung für The Bicester Collection.
Standort: Diese Position ist vor Ort im Ingolstadt Village angesiedelt
Einstiegs-Mindestgehalt: *103.000 Eur*
Ihre Aufgaben
Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören
- Pipeline- & Markenentwicklung — Sie verantworten die Weiterentwicklung einer zugewiesenen Markenpipeline, identifizieren und gewinnen relevante Markenpartner, entwickeln überzeugende Village-Propositionen und halten den Prozess vom Erstkontakt bis zur kommerziellen Vereinbarung konsequent in Bewegung. Dabei schaffen Sie Transparenz über Pipeline-Wert, Meilensteine, Risiken und erforderliche Entscheidungen.
- Verhandlung & Deal-Umsetzung — Sie führen oder unterstützen Verhandlungen innerhalb des vereinbarten Entscheidungsspielraums, erstellen Business Cases, Freigabeunterlagen und Heads of Terms und koordinieren Legal, Finance sowie weitere Stakeholder für eine effiziente und wirtschaftlich solide Umsetzung.
- Umsetzung des Remerchandisings — Sie stellen sicher, dass unterzeichnete Vereinbarungen in erfolgreiche Neueröffnungen, Umzüge, Refits und Exits überführt werden, koordinieren Retail Development, Operations, Retail, Marketing, Finance und Legal und eskalieren Umsetzungsrisiken frühzeitig.
- Commercial Insight & Portfolioplanung — Sie analysieren Marken-, Kategorie-, Flächen-, Markt- und Wettbewerbsperformance, leiten daraus kommerzielle Chancen ab und unterstützen die jährliche Remerchandising-Planung, Budgets, Forecasts und Portfolioempfehlungen.
- Führung & Senior Representation — Sie vertreten den Remerchandising Director in vereinbarten Village-Foren und Entscheidungsrunden, agieren als glaubwürdige Senior-Ansprechperson für Markenpartner und interne Stakeholder und stärken Verantwortlichkeit, Tempo und kommerzielle Disziplin.
Was Sie mitbringen
Wir fördern eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle ihr Potenzial entfalten können. Für diese Rolle bringen Sie mit:
- Remerchandising- oder Commercial-Property-Erfahrung — Umfangreiche Erfahrung im Luxus-Einzelhandel, Retail Real Estate, Franchise, in der Markenentwicklung oder im kommerziellen Portfoliomanagement.
- Verhandlungsstärke & Commercial Conviction — Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe kommerzielle Chancen bis zum Abschluss voranzutreiben, verbunden mit finanziellem Verständnis, Marktkenntnis und sicherem kommerziellem Urteilsvermögen.
- Pipeline- & Projektmanagement — Eine disziplinierte Arbeitsweise bei Meilensteinen, Freigaben, Abhängigkeiten und Risiken sowie Sicherheit im parallelen Management mehrerer Portfolioveränderungen.
- Kommerzielle Analyse & Storytelling — Die Fähigkeit, Marken-, Kategorie-, Flächen- und Wettbewerbsdaten zu interpretieren und daraus fundierte Empfehlungen, überzeugende Propositionen und klare Business Cases abzuleiten.
- Stakeholder-Management & Leadership — Die Fähigkeit, mehrere interne und externe Stakeholder mit Tempo und Klarheit zu koordinieren, über Funktionen hinweg zu denken und die Entwicklung des Teams zu unterstützen.
- Technologie & digitale Kompetenz — Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Reporting-Plattformen und neuen Technologien einschließlich KI-gestützter Lösungen sowie Offenheit für neue Systeme und Arbeitsweisen.
- Lernen & Entwicklung — Verbindliches Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, den Aufbau neuer Fähigkeiten, Wissensaustausch und Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Arbeitsweisen.
Was wir bieten
Ein herzliches Willkommen, die Chance, Ihre persönliche Karrieregeschichte kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie Benefits, die auf Ihren Lebensstil und Ihr körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden ausgerichtet sind.
Unser Versprechen
Wir sind stolz darauf, ein vielfältiger und inklusiver Arbeitgeber zu sein, und das meinen wir ernst. Die besten Ideen entstehen, wenn Menschen unterschiedlich denken. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit jedem Hintergrund. Kommen Sie so, wie Sie sind.
Wertheim Village ist dafür da, in der realen Welt erlebt zu werden. Echt statt virtuell. Zum Erleben. Wir werden uns immer weiterentwickeln. Sind Sie bereit für die Herausforderung?
#ExtraordinaryTogether