About this role
Zur Verstärkung unseres Sachgebiets 50 (Liegenschaften, Schulen, Energie, kreiseigener Hochbau) suchen wir eine dauerhafte Nachfolge in Vollzeit.
Der kreiseigene Hochbau des Landratsamtes gewährleistet eine funktionale und sichere Infrastruktur. Er ist zuständig für die gesamte Verwaltung, Planung, Realisierung und Instandhaltung aller Gebäude des Landkreises, insbesondere der Schulgebäude, Verwaltungsbauten und Sporthallen, inklusive technischer Anlagen, Energieeffizienz und Außenanlagen.
Ihre Aufgaben
- Planen und Vorbereiten von Sanierungs-, Reparatur- und Baumaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden, einschließlich der dazugehörigen Grundlagenermittlung, Kostenschätzung und -berechnung sowie der eigenständigen Erstellung von dazugehörigen Planungsunterlagen
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung der Unterhaltungsmaßnahmen inklusive einer Priorisierung nach sicherheitsrelevanten Eigenschaften, Dringlichkeitsbedarf und Haushaltsmitteln
- selbstständiges Erstellen der Leistungsbeschreibung sowie der weiteren Anforderungen des Auftrags sowie der Ausschreibungsunterlagen und Abwicklung der Vergabe mit der landkreiseigenen Vergabestelle
- Überwachung und Überprüfung der Einhaltung der Leistungsbeschreibungen durch die Baufirmen
- Prüfen der Firmenrechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
- Ansprechpartner für die Baufirmen bei auftretenden Problemen
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau (m/w/d)
- Erfahrungen sowohl im Bereich des Hochbaus als auch im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wären wünschenswert.
- Umgang mit den Vorschriften der HOAI, VOB sowie im Vergaberecht von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Facility Management erwünscht
- hohe Arbeitsbereitschaft bei ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gestalterische und organisatorische Fähigkeiten
- wirtschaftliches und vernetztes Denken
- gute Umgangsformen und sicheres Auftreten im inneren Dienstbetrieb und nach außen
- umfangreiche EDV-Kenntnisse
- Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Gleitzeit
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA), hier EG 9a TVöD, Stufenfestsetzung nach Berufserfahrung (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1)
- eine Jahressonderzahlung, die anteilig in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
- tarifliches Leistungsentgelt
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes z. B. bei Beschäftigten eine attraktive Betriebsrente durch eine Zusatzversorgung über die Bayerische Versorgungskammer (Beiträge zahlt allein der Arbeitgeber)
- 31 Tage Jahresurlaub; im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich
- ein freundliches Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander
- vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Tolksdorf (08551 57-3201) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Eichinger (08551 57-1101).