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Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für Betriebliche Gleichstellung, Weiterbildung + Vereinbarkeit @ RKW Bremen GmbH

Bremen, 28195, DEHybridPart-time
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About this role

Wir suchen zum 01. Januar 2027 eine wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für Betriebliche Gleichstellung, Weiterbildung und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (m/w/d) in Teilzeit | 20 Stunden/Woche | TV-L 11

Wir suchen zum 01. Januar 2027 eine wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) zur Umsetzung und Weiterentwicklung zweier Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und einer familien- und pflegesensiblen Arbeitswelt im Land Bremen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L 11.

Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen die Reduzierung des Gender Training Gaps – also der geschlechtsspezifischen Unterschiede beim Zugang zu beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung – sowie die Stärkung betrieblicher Unterstützungsstrukturen für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gleichstellung, Personalentwicklung und betrieblicher Vereinbarkeit, entwickeln gemeinsam mit Unternehmen praxisnahe Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Dabei verbinden Sie konzeptionelle und wissenschaftliche Arbeit mit Veranstaltungsorganisation, Beratung, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben teilen sich in folgende zwei Bereiche und Tätigkeiten auf.

Reduzierung des Gender Training Gaps (15 Wochenstunden)

Ziel dieses Arbeitsbereichs ist es, die Zugänge von Frauen zu karriererelevanter Weiterbildung und beruflicher Entwicklung in Unternehmen zu verbessern.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Ansprache und Gewinnung eines Pilotunternehmens für die Zusammenarbeit
  • Analyse der betrieblichen Ausgangssituation und Identifizierung struktureller Barrieren beim Zugang von Frauen zu Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Gemeinsame Entwicklung, Erprobung und Begleitung geeigneter betrieblicher Maßnahmen zur Verbesserung der Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen
  • Konzeption und Umsetzung von Informations- und Aktivierungsangeboten, die Frauen darin unterstützen, eigene Weiterbildungs- und Karriereinteressen wahrzunehmen und zu verfolgen
  • Planung und Durchführung eines Fachtags sowie Aufbereitung und Transfer der gewonnenen Erkenntnisse und Ergebnisse
  • Konzeption und Umsetzung der Evaluation der Maßnahme
  • Vernetzung mit relevanten Projekten, Institutionen und Akteur*innen im Land Bremen
  • Öffentlichkeits- und Informationsarbeit zum Thema und zur Maßnahme

Lehrgang und Netzwerk „Betriebliche Pflegelots*innen“ (5 Wochenstunden)

Ziel dieses Arbeitsbereichs ist es, die Vereinbarkeit von Angehörigenpflege und Beruf zu verbessern und Unternehmen beim Aufbau pflegesensibler betrieblicher Strukturen zu unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Planung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des jährlichen Qualifizierungslehrgangs für betriebliche Pflegelots*innen
  • Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Unternehmen und Teilnehmenden
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit Referent*innen und Kooperationspartnern
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Lehrgangstermine (hybrides Format mit Online-Auftakt und zwei Präsenzterminen)
  • Begleitung der neu qualifizierten Pflegelots*innen bei der Übertragung ihrer Kenntnisse in die betriebliche Praxis
  • Pflege und Weiterentwicklung des Pflegelots*innen-Netzwerks in enger Rückkopplung mit der Servicestelle Fachkräftesicherung im RKW Bremen
  • Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Fach- und Umsetzungspartnern

Ihr Profil

Sie bringen idealerweise folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in Sozialwissenschaften, Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Interesse und möglichst erste Erfahrungen in den Themenfeldern Gleichstellung, betriebliche Weiterbildung, Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege oder Fachkräftesicherung
  • Kenntnisse zu geschlechterbezogenen Ungleichheiten in der Arbeitswelt und/oder zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen oder Qualifizierungsangeboten
  • Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und in praxisorientierte Maßnahmen zu übersetzen
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und unterschiedlichen Zielgruppen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Sicherheit in der Planung und Umsetzung verschiedener Arbeitsprozesse
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Über uns

Die RKW Bremen GmbH sorgt als unabhängige Plattform für den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Umweltmanagement und Arbeitsschutz, Digitalisierung und der Integration internationaler Fachkräfte sowie der langfristigen Bindung von Fachkräften. Die Umsetzung unserer Aktivitäten erfolgt unter Einbeziehung der Sozialpartner.

Als moderne Arbeitgeberin bieten wir

  • eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit unterschiedlichen Akteur*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft im Land Bremen
  • ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das konzeptionelle Arbeit mit konkreter betrieblicher Praxis verbindet
  • ein freundliches Betriebsklima und die Einbindung in ein interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • einen zentralen Dienstort in der Bremer Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Fahrradstellplätzen
  • Mobilität für Dienstwege durch Cambio Carsharing und BOB-Ticket
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • eine faire, am Tarifvertrag der Länder orientierte Vergütung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen,...

senden Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei bitte ausschließlich per E-Mail an Herrn Dr. Thorbjörn Ferber: t.ferber(at)rkw-bremen.de

Fragen zur Stelle beantwortet ebenfalls Herr Dr. Ferber unter 0421 - 32 34 64 - 41.

Wir möchten die Vielfalt in unserem Team fördern und freuen uns über jede Person, die sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlt.

RKW Bremen GmbH

Martinistraße 68

28195 Bremen

Skills

Genderwissenschaftler/in

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