About this role
Beim Senator für Kinder und Bildung ist für das Regionale Beratungs- und
Unterstützungszentrum West (ReBUZ) ein Arbeitsplatz als
Gesamtleiter:in des
Beratungs- und Unterstützungszentrum West (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L
mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung
von 67.900 € bis 75.400 € brutto/Jahr.
(Kennziffer 771 2026)
unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Über uns
Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren Bremen - ReBUZ - bilden ein regional
orientiertes, schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schüler:innen
sowie Erziehungsberechtigte.
Die Beratungsabteilung bietet insbesondere schulbezogene Einzelfallberatung,
Systemberatung, Diagnostik, Unterstützung, Intervention und Prozessbegleitung bei schulischen Problemlagen an. Sie berät Schulen, Schülerinnen und Schüler sowie Erziehungsberechtigte unter anderem zu Fragen der emotional-sozialen Entwicklung, zu Verhaltensauffälligkeiten, psychischen Auffälligkeiten, Autismus-Spektrum-Störung, Schulabsentismus,
Gewaltvorkommnissen, Suchtgefährdung, Nachteilsausgleich und Schullaufbahn. In der Bildungsabteilung werden Schüler:innen für einen befristeten Zeitraum unterrichtet undgefördert, die aufgrund erheblicher komplexer emotionaler und sozialer Problemlagen im
Rahmen ihrer Stammschule nicht ausreichend unterstützt werden können. Ziel ist die Stabilisierung der Schülerinnen und Schüler sowie die Rückführung in die Stammschule oder die Anbindung an ein geeignetes weiterführendes schulisches Setting.
Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren erfüllen ihren Auftrag auf Grundlage der einschlägigen schulrechtlichen Regelungen, insbesondere der Aufgabenbeschreibungen für Beratungs- und Bildungsabteilungen gemäß §§ 33 bis 36 der Bremischen Verordnung über die
Inklusive Bildung an öffentlichen Schulen (BremInBilV).
Aufgaben
Sie übernehmen die regionale Gesamtleitung des ReBUZ West mit Verantwortung für die
Beratungsabteilung und die Bildungsabteilung.
Dies umfasst insbesondere
- die Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ReBUZ West
- die fachliche, organisatorische und strategische Steuerung der Arbeitsprozesse in beiden Abteilungen,
- die Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, verbindlicher Abläufe undwirksamer Kommunikationsstrukturen,
- die Vertretung des ReBUZ West nach innen und außen, insbesonderegegenüber Schulen, der senatorischen Dienststelle, außerschulischen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie weiteren Unterstützungssystemen,
- den Auf- und Ausbau regionaler Kooperations- und Netzwerkstrukturen, insbesondere an den Schnittstellen zu Schule, Jugendhilfe, Gesundheitssystem,Polizei, freien Trägern und weiteren Fachstellen,
- die Steuerung der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung auf Grundlage des gesetzlichen Auftrags und der geltenden fachlichen Standards,
- die Verantwortung für einen sachgerechten Einsatz der zugewiesenen Ressourcen und Haushaltsmittel,
- die Koordination und Weiterentwicklung von Projekten, Maßnahmen und konzeptionellen Vorhaben des ReBUZ West.
- Fachliche Verantwortung und Beratung
Sie sichern die fachliche Qualität der schulbezogenen Beratungs-,Diagnostik-, Interventionsund
Unterstützungsangebote des ReBUZ West. Bei besonderer fachlicher Erforderlichkeit
übernehmen Sie auch selbst ausgewählte einzelfallbezogene schulpsychologische, sonderpädagogische
oder pädagogische Beratungs-, Diagnostik-, Interventions- und
Prozessbegleitungsaufgaben.
- Regionale und überregionale ZusammenarbeitSie arbeiten eng mit den Leitungsteams der anderen ReBUZ-Regionen zusammen und wirken an der gemeinsamen Weiterentwicklung der ReBUZ Bremen mit. Dabei tragen Sie zu einheitlichen fachlichen Standards, vergleichbaren Verfahren und abgestimmten Konzepten in den vier Regionen bei.
- Fachliche Zuarbeit für die senatorische Dienststelle Sie bearbeiten übergreifende Projekte und besondere Aufgaben in Abstimmung mit der senatorischen Behörde. Sie beraten die senatorische Dienststelle bei Bedarf fachlich zu Fragen in Bereichen der Zuständigkeiten der ReBUZ. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ als auch die Entwicklung und Fortführung unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit Einrichtungen und Institutionen in der Region und der Stadtgemeinde Bremen.
Tarifbeschäftigte
- Mit einem Mastergrad oder gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in Inklusions-/ Sonderpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einemvergleichbaren Fach oder Erste und Zweite Lehramtsprüfung Inklusions-/Sonderpädagogikoder einem vergleichbaren Fach
- Nachgewiesene Führungsqualität
- Nachgewiesene Erfahrungen in Methoden der Beratung und Diagnostik
- Gute Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der sozialemotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten Erwahrtungen/Kenntnisse/Fähigkeiten:
- Sie haben eine Berufsausbildung für psychosoziale Handlungsfelder
- Sie haben sehr gute Fachkenntnisse in Projektentwicklung
- Konzeptionelles, vernetztes und strategisches Denken und Handeln
- Sie haben eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Sie verfügen über Kenntnisse der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Entwicklungen imLande Bremen
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Leitbilder modernen erwaltungshandelns sowie moderner Führungsmethoden und -instrumente
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination anderer Ressorts
- Sie verfügen über Erfahrungen in Moderations- und Präsentationstechniken
- Sie haben sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook o. analoge Anwendungen)
Voraussetzungen
Beamt:innen
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst oder Gesundheits- und soziale Dienste
- Mit einem Mastergrad oder gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in Inklusions-/Sonderpädagogik, , Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach oder Erste und Zweite Lehramtsprüfung Inklusions-/Sonderpädagogik oder einem vergleichbaren Fach
- Nachgewiesene Führungsqualität
- Nachgewiesene Erfahrungen in Methoden der Beratung und Diagnostik
- Gute Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der sozialemotionalen
Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten
Benefits
Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden
Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich,
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen
Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a.
vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die
Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf,
bewegte Mittagspause u.v.m.
Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf,
aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder
Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen)
bis zum 03.12. 2026
direkt per E-Mail: [email protected]
Der Senator für Kinder und Bildung
OKZ: 142-20
Rembertiring 8-12
28195 Bremen
Kennziffer: 771 2026 (bitte unbedingt angeben)
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Gerwin Giesa (Tel. 0421/361 2428)
sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Claudia Dreyer (Tel. 0421/361 27627) zur
Verfügung.
Der Senator für Kinder und Bildung
OKZ: 142-20
Rembertiring 8-12
28195 Bremen
Kennziffer: 771 2026 (bitte unbedingt angeben)
Verfügung.
Bewerbungshinweise
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung
und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend
erforderlich:
Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw.
ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden
oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine
dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr
derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund
der Leitungsfunktion auch zu Nachmittagsterminen kommen kann/ die Arbeitszeit flexibel
wahrgenommen werden muss.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sie finden weitere Bewerbungshinwei